Человек отработал на вредном производстве 15 лет: ночные смены, перегрузки, подорванное здоровье. Когда пришло время выходить на досрочную пенсию, СФР ответил отказом.
Причина оказалась проста: работодатель не платил дополнительные страховые взносы за вредные условия или не провел специальную оценку труда. А может, просто "забыл" сдать отчетность. В итоге льготный стаж и пенсионные баллы фактически сгорели.
В феврале 2026 года Конституционный Суд вынес определение, которое подтвердило печальную закономерность: право на досрочную пенсию напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель передавал сведения в СФР. Если он схитрил или проявил нерадивость, расплачиваться приходится работнику, отмечает автор канала "Юридический навигатор: от прав к решениям" (12+).
Трудовая книжка может оказаться недействительной в самый неподходящий момент — вот причиныЧто делать, чтобы не остаться без пенсии
- Регулярно проверяйте выписку из своего лицевого счета на "Госуслугах". Там видно, какие периоды работы учтены и есть ли отметка о льготном стаже.
- Требуйте от работодателя проведения спецоценки и уплаты взносов. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- Если работодатель уже ликвидирован, собирайте любые документы, подтверждающие вредные условия: трудовые договоры, приказы, расчетные листки.
- При отказе СФР можно обращаться в суд, но нужно быть готовым к долгому и сложному процессу.
Главный вывод
Государство не компенсирует работникам ошибки и нерадивость работодателей. Полагаться нужно только на себя. Чем раньше вы начнете проверять свой стаж и требовать от нанимателя выполнения обязанностей, тем выше шанс выйти на заслуженный отдых вовремя.
Ранее мы сообщали о заявление, которое может увеличить пенсию задним числом.
