SevastopolMedia, 25 октября. Жители Крыма нередко готовы пожертвовать частью дохода, если рабочее место находится недалеко от дома. В среднем соискатели с полуострова согласны уступить около 9% зарплаты. Такими результатами опроса поделились в SuperJob.
Главная причина — желание сэкономить на дороге. Для части людей ежедневные поездки на работу не нравятся тратой не только денег, но и времени. Поэтому близкий офис или производство становится весомым аргументом при выборе вакансии.
При этом далеко не все готовы идти на финансовые потери. Почти 4 из 10 опрошенных крымчан — 39% — заявили, что не станут уменьшать зарплатные ожидания из-за удобного расположения работодателя.
Среди тех, кто допускает компромисс, разброс существенный. Четверть респондентов готовы уступить 5% от суммы, указанной в резюме. Более радикальные варианты выбирают реже: 4% согласны на минус 15%, 2% — на минус 20%, а 3% готовы отдать 25% дохода и больше.
Возраст влияет на готовность к уступкам. Люди от 35 до 45 лет реже остальных жертвуют зарплатой, тогда как более молодые и старшие соискатели относятся к этому лояльнее. Впрочем, средний размер скидки от ожидаемого дохода у всех групп совпадает — 9%.
Образование и уровень дохода тоже меняют картину. Соискатели с высшим образованием в среднем уступают чуть меньше, чем люди со средним профессиональным. А среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, 38% вообще не готовы к снижению; остальные в среднем готовы отдать 10% дохода.
Сильнее всех держатся за зарплату врачи: 61% из них не готовы соглашаться на меньшие деньги. Похожую позицию занимают администраторы (52%), водители (47%), учителя (45%) и медсёстры (43%).
Гибче других ведут себя главные бухгалтеры: лишь 14% из них исключают снижение зарплатных ожиданий. Также идут на компромисс системные администраторы — 23%.
Если говорить о размере уступки среди тех, кто в принципе готов обсуждать меньший доход, лидируют водители — в среднем 15%. Далее идут врачи с 13%, дизайнеры и учителя — по 10%. Меньше всех готовы уступать офис-менеджеры — всего 5%.
