В Симферополе компанию заставили выплатить более 7 млн долга по зарплате
17:04
Как рассчитывают налоги со вкладов, объяснили в УФНС Севастополя
16:02
В горах Крыма нашли античную пластину с изображением Медузы Горгоны
15:04
О появлении опасного клеща Hyalomma предупредили севастопольцев
14:03
Около 500 тысяч крымчан получают различные доплаты к пенсии
13:09
В Севастополе из-за атаки БПЛА погибла женщина, двое ранены, сгорели дома
12:16
Большинство крымчан согласны пройти проверку на полиграфе при приеме на работу
12:03
В Симферополе состоится фестиваль "Лоскутные берега"
11:01
В Евпатории начались работы по сохранению бывшей гостиницы "Бо-Риваж"
10:01
Самые популярные новости ИА SevastopolMedia 31 июля
31 июля, 19:30
В Крыму прооперировали малыша весом в 2 кг с тяжелым врожденным пороком
31 июля, 17:56
Итоги II квартала в готовом бизнесе: сферы аренды и услуг — лидеры по росту спроса в ДФО
31 июля, 17:15
Гостья украла у хозяйки дома драгоценности и хотела сдать в ломбард
31 июля, 16:52
Видеорепортаж Алуштинец расколотил кувалдой банкоматы двух банков и дверь
31 июля, 16:33
На Крымском полуострове забраковали после проверок более 32 кг рыбной продукции
31 июля, 16:03

В России субботу сделают рабочим днем

Календарь Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В 2024 году жители России смогут насладиться четырехдневными выходными в мае — с 28 апреля по 1 мая (начиная с воскресенья и заканчивая средой). Это означает, что перед началом майских праздников нас ждет увеличенная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля, где суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, а выходной с этого дня переносится на понедельник, 29 апреля. Следующий рабочий день после праздников — четверг, 2 мая.

Праздник День Победы 9 мая также обещает четыре выходных подряд — с 9 по 12 мая (от четверга до воскресенья включительно), при этом 8 мая, среда, будет сокращенным рабочим днем. На работу надо будет возвращаться в понедельник, 13 мая.

Работа в государственные праздники допускается для сотрудников экстренных служб, организаций с непрерывным циклом, работников средств массовой информации и тех, кто по трудовому договору работает в выходные. В этих случаях зафиксированное письменное согласие работника на работу в праздничные и выходные дни не требуется. Обычно такие сотрудники и так работают по сменам, поэтому их выходные дни бывают плавающими.

В других ситуациях, чтобы работа в выходные и праздничные дни была законной, необходимо наличие указания от работодателя и письменное согласие сотрудника на такую работу.

161150
120
38