Ученые Крыма ищут способы выявления осложнений диабета на ранней стадии
17:09
Самыми частыми именами в бизнесе Севастополя стали Александр, Сергей и Елена
16:02
В Крыму заключили госконтракты на 7,3 млн рублей для обеспечения сурдоперевода
15:02
В Севастополе на отделку Театра оперы и балета выделили 565 млн рублей
14:06
К Международной строительной выставке готовятся в Ялте
13:01
Большинство крымчан согласны выполнять дополнительные обязанности без доплаты
12:01
Севастопольцам разъяснили отличия Росреестра от Роскадастра
11:05
Кто имеет право на льготы и компенсации при оплате ЖКУ в Крыму
10:01
3 октября в Севастополе. Памятник Лесе Украинке
08:30
Случай чумы в Иркутской области: что известно о ситуации к утру 3 октября
07:10
Самые популярные новости ИА SevastopolMedia за 2 октября
2 октября, 19:30
Кошек и собак будут прививать 3 октября в двух районах Севастополя
2 октября, 17:57
В Севастополе с 5 октября перекроют движение на улице Маяковского
2 октября, 17:12
В Севастополе завершили капремонт на пересечении Адмирала Фадеева и Парковой
2 октября, 16:24
Выдача кредитов наличными в России достигла 4 трлн рублей с начала года
2 октября, 16:14

В России субботу сделают рабочим днем

Календарь Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В 2024 году жители России смогут насладиться четырехдневными выходными в мае — с 28 апреля по 1 мая (начиная с воскресенья и заканчивая средой). Это означает, что перед началом майских праздников нас ждет увеличенная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля, где суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, а выходной с этого дня переносится на понедельник, 29 апреля. Следующий рабочий день после праздников — четверг, 2 мая.

Праздник День Победы 9 мая также обещает четыре выходных подряд — с 9 по 12 мая (от четверга до воскресенья включительно), при этом 8 мая, среда, будет сокращенным рабочим днем. На работу надо будет возвращаться в понедельник, 13 мая.

Работа в государственные праздники допускается для сотрудников экстренных служб, организаций с непрерывным циклом, работников средств массовой информации и тех, кто по трудовому договору работает в выходные. В этих случаях зафиксированное письменное согласие работника на работу в праздничные и выходные дни не требуется. Обычно такие сотрудники и так работают по сменам, поэтому их выходные дни бывают плавающими.

В других ситуациях, чтобы работа в выходные и праздничные дни была законной, необходимо наличие указания от работодателя и письменное согласие сотрудника на такую работу.

161150
120
38