В Севастополе вдвое увеличили субсидии аграриям, отбор продолжается
14:01
Привет, Сири: ласковая кошечка из Севастополя ищет дом
13:01
В Крыму в 2026 году планируют трудоустроить более 9,5 тысяч подростков
12:03
Севастопольцы смогут попробовать свои силы на площадке комплекса ГТО 11 июня
11:02
В Евпатории жители высотки просят вернуть лифт на первый этаж со второго
10:01
В Крыму отправили в колонию "снимавшую порчу" мошенницу
6 июня, 17:01
Погасить более 1,7 млн рублей долга за алкоголь заставили компанию в Севастополе
6 июня, 16:07
В Крыму нашли почти 150 нарушений валютного законодательства
6 июня, 15:09
В Севастополе пройдут исторические концерты и представления в парках
6 июня, 14:06
Майскую статистику кредитных самозапретов озвучили для Крыма и Севастополя
6 июня, 13:03
Губернатор Валерий Лимаренко: Системная работа с бизнесом принесла Сахалинской области третье место в Национальном рейтинге
6 июня, 12:30
Крымчане раскрыли, кому они оставляют самые большие чаевые
6 июня, 12:01
Фиксация порога выручки позволит МСП развиваться - бизнес-омбудсмен Севастополя
6 июня, 10:51
Валерий Лимаренко: СахГУ становится кузницей кадров для шельфовых проектов
6 июня, 10:45
Крымские бойцы на передовой готовы тушить пожары
6 июня, 10:02

В России субботу сделают рабочим днем

Календарь Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В 2024 году жители России смогут насладиться четырехдневными выходными в мае — с 28 апреля по 1 мая (начиная с воскресенья и заканчивая средой). Это означает, что перед началом майских праздников нас ждет увеличенная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля, где суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, а выходной с этого дня переносится на понедельник, 29 апреля. Следующий рабочий день после праздников — четверг, 2 мая.

Праздник День Победы 9 мая также обещает четыре выходных подряд — с 9 по 12 мая (от четверга до воскресенья включительно), при этом 8 мая, среда, будет сокращенным рабочим днем. На работу надо будет возвращаться в понедельник, 13 мая.

Работа в государственные праздники допускается для сотрудников экстренных служб, организаций с непрерывным циклом, работников средств массовой информации и тех, кто по трудовому договору работает в выходные. В этих случаях зафиксированное письменное согласие работника на работу в праздничные и выходные дни не требуется. Обычно такие сотрудники и так работают по сменам, поэтому их выходные дни бывают плавающими.

В других ситуациях, чтобы работа в выходные и праздничные дни была законной, необходимо наличие указания от работодателя и письменное согласие сотрудника на такую работу.

161150
120
38