В ситуации, когда мать ребенка не имеет официального трудоустройства или получает невысокую заработную плату, существует возможность увеличить размер пособия по уходу за ребенком. Для этого можно оформить выплаты на отца или другого родственника, чей официальный доход существенно выше.
В качестве получателя пособия может выступать любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком — бабушка, дедушка или иные родственники независимо от степени родства. При этом совместное проживание с ребенком не является обязательным условием, достаточно подачи письменного заявления о факте ухода.
Для оформления потребуется предоставить работодателю пакет документов, включающий свидетельство о рождении ребенка и справку от родителей об отсутствии использования отпуска по уходу и получения соответствующего пособия.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком при условии полного комплекта правильно оформленных документов. В случае неправомерного отказа его можно обжаловать в судебном порядке.
По материалам telegram-канала "Юридические тонкости" (18+).
