С 1 сентября 2025 года в России вводится обновленная методика исчисления среднего заработка, которая будет применяться в течение шести лет. Нововведения утверждены постановлением правительства и коснутся всех видов выплат, начисляемых исходя из среднего дохода работника — отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, компенсационных выплат и выходных пособий.
Основное новшество касается расчета выходного пособия при прекращении трудовых отношений. Вместо прежней системы, где учитывалось фактическое количество рабочих дней в периоде, теперь будет применяться фиксированный показатель среднемесячного количества рабочих дней. Этот показатель определяется путем деления общего числа рабочих дней в году на 12 месяцев, что обеспечивает единообразие расчетов независимо от фактической продолжительности конкретного месяца.
Для сотрудников с почасовой системой оплаты предусмотрена специальная методика. Их средний заработок будет исчисляться путем умножения среднечасового дохода на установленное среднемесячное количество рабочих часов. Такой подход учитывает особенности труда работников с гибкими графиками и нестандартными режимами работы.
