Правильное оформление трудовой книжки играет ключевую роль при назначении страховой пенсии в России. Даже незначительные ошибки в этом документе могут привести к снижению размера выплат или отказу в их назначении. Чтобы избежать подобных проблем, важно заранее проверить корректность всех внесённых данных. Об этом сообщила эксперт Ирина Рогалева.
Какие ошибки могут повлиять на пенсию?
-
Неточности в номерах приказов о приёме и увольнении. Если в трудовой книжке указан неправильный номер приказа, подтверждающего трудоустройство или увольнение, это может привести к утрате части стажа. В таком случае придётся обращаться к бывшему работодателю для восстановления данных.
-
Ошибка в персональных данных. Фамилия, имя и отчество должны полностью совпадать с паспортными данными. Даже одна неверная буква может стать причиной отказа в учёте стажа. Аналогичная ситуация возникает при ошибке в дате рождения или номере СНИЛС.
-
Некорректное название работодателя. Если в трудовой указано название организации, которое не соответствует данным в учредительных документах, стаж работы в данной компании может не быть засчитан.
-
Проблемы с читаемостью записей. Если документ написан от руки, но записи плохо читаются или печать работодателя нечёткая, это также может вызвать вопросы у органов, назначающих пенсию.
-
Исправленные записи. Любые корректировки в трудовой книжке должны быть выполнены в установленном порядке. Например, если в дате увольнения случайно выделили жирным один из числовых знаков, вся запись может быть признана недействительной. В результате период работы не войдёт в стаж.
-
Несоответствие данных о приёме и увольнении. Если указано, что человек принят в одну организацию, а уволен из другой, но при этом отсутствует запись о реорганизации предприятия, данный период работы может быть исключён из расчёта пенсии. В таком случае потребуется справка о переименовании компании.
Юрист Ирина Сивакова в своем телеграм-канале (18+) отметила, чтобы избежать проблем при назначении пенсии, необходимо регулярно проверять записи в трудовой книжке. Если обнаружены неточности, стоит незамедлительно сообщить об этом работодателю. В случае отказа в исправлении данных придётся обращаться в суд для подтверждения трудового стажа.
Проверить точность записей в электронной книжке можно через портал "Госуслуги" (6+). При наличии ошибок работодатель обязан внести исправления по заявлению работника и передать актуальные сведения в Социальный фонд России.
Указ подписан: всех, у кого имеются наличные деньги, ждет грустный сюрприз в 2025 году
