Работники вправе просить у своих работодателей материальную помощь к 1 сентября. Размер выплат может доходить до 50 тысяч рублей.
Накануне Дня знаний сотрудники, имеющие детей-школьников, могут рассчитывать на получение дополнительных выплат от компании, в которой трудятся. Для этого им придется обратиться к работодателю и попросить помочь собрать ребенка к новому учебному году.
При этом сотрудник должен быть трудоустроен официально. Потребуется и написать заявление. В нем придется объяснить, почему человек нуждается в помощи и не может справиться с приобретением школьных принадлежностей. Если работодатель согласится помочь, то выплату оформят как премию. Обычно на одного первоклассника выделяется до 5 тысяч рублей.
Если дети старше, то на них могут дать больше средств. Особенно в том случае, когда финансовая ситуация в семье близка к критической. Тогда работнику могут перечислить и 50 тысяч рублей, пишет Life.
Однако директор вправе отказать в удовлетворении просьбы. Такая матпомощь оказывается начальством исключительно на добровольных началах.
Алена Шульц
