В 2025 году пенсионная система России по-прежнему различает статус работающих и неработающих пенсионеров при назначении и индексации выплат. Это различие может существенно повлиять на размер получаемой пенсии после прекращения трудовой деятельности. Как правильно выбрать дату увольнения, чтобы перерасчёт оказался максимально выгодным — разъяснил RT (18+) депутат Государственной думы Алексей Говырин.
После официального прекращения трудовой деятельности пенсионеру автоматически восстанавливаются все индексации, которые он не получал в период работы. Процесс перерасчёта начинается на основании сведений, поступающих от работодателя в Социальный фонд. Следовательно, точная дата увольнения влияет как на объём доплаты, так и на срок её начала.
Наиболее рациональным вариантом считается увольнение в последние числа месяца. В этом случае уже с первого числа следующего месяца пенсионер сможет получить пенсию в новом, увеличенном размере. Например, если трудовая деятельность завершена 30 июня, перерасчёт будет проведён с 1 июля. Если же человек увольняется 1 июля, то перерасчёт произойдёт только с августа, и дополнительный месяц будет потерян в расчётах.
Важно учитывать, что для получения права на перерасчёт пенсионер не должен быть официально трудоустроен ни одного дня в соответствующем месяце. Если, к примеру, гражданин уволится 9 января, а устроится на работу уже 10 февраля, то Социальный фонд засчитает его как работающего в обоих месяцах, что станет основанием для отказа в перерасчёте.
После того как пенсия будет пересчитана и повышенная выплата установлена, пенсионер имеет право снова выйти на работу. При этом уровень пенсии останется неизменным — индексации, восстановленные после увольнения, сохраняются вне зависимости от последующего трудоустройства.
