Как прошел праздник Крещения в Крыму
17:27
Контракт расторгают с перевозчиком в Байдарской долине Севастополя
16:45
Напал на водителя из-за просьбы уступить место девушке пассажир автобуса в Ялте
16:23
Условку получила за мошенничество с квартирами жительница Севастополя
15:37
Клиенты ВТБ получили 10 млрд рублей через упрощенный налоговый вычет
15:26
Ударил лопатой и оставил умирать: живодёра будут судить в Крыму
14:41
Программу соцэкономразвития Крыма и Севастополя актуализировали и продлили
13:33
Помог другу избежать наказания за неуплату алиментов и был осужден глава фирмы
13:19
Полярное сияние смогут увидеть жители Крыма и Севастополя
12:50
1 млн рублей выиграл рыбак-любитель из Крыма
12:36
Уровень преступности снизился в Крыму и Севастополе
12:14
Не долетел: ломавшего дверь пьяного дебошира задержали в аэропорту
11:41
Камчатка укрыта такими большими снегами (ФОТО)
11:10
Более 30 пожаров произошли за неделю в Крыму
11:05
Санинструктор медицинской роты Любовь: "Главное – спасти ребят"
10:45

В России субботу сделают рабочим днем

Календарь Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В 2024 году жители России смогут насладиться четырехдневными выходными в мае — с 28 апреля по 1 мая (начиная с воскресенья и заканчивая средой). Это означает, что перед началом майских праздников нас ждет увеличенная рабочая неделя: с 22 по 27 апреля, где суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, а выходной с этого дня переносится на понедельник, 29 апреля. Следующий рабочий день после праздников — четверг, 2 мая.

Праздник День Победы 9 мая также обещает четыре выходных подряд — с 9 по 12 мая (от четверга до воскресенья включительно), при этом 8 мая, среда, будет сокращенным рабочим днем. На работу надо будет возвращаться в понедельник, 13 мая.

Работа в государственные праздники допускается для сотрудников экстренных служб, организаций с непрерывным циклом, работников средств массовой информации и тех, кто по трудовому договору работает в выходные. В этих случаях зафиксированное письменное согласие работника на работу в праздничные и выходные дни не требуется. Обычно такие сотрудники и так работают по сменам, поэтому их выходные дни бывают плавающими.

В других ситуациях, чтобы работа в выходные и праздничные дни была законной, необходимо наличие указания от работодателя и письменное согласие сотрудника на такую работу.

161150
120
38