Работа на "удаленке" становится все более распространенной в России, впрочем, как и в других странах мира — это тенденция нынешнего века цифровых технологий. Эксперты сервиса SuperJob (16+) установили, как работодатели относятся к удаленным сотрудникам.
По результатам исследования портала выяснилось, что сотрудники на "удаленке" практически лишены возможности карьерного роста. О повышении таких работников всерьез задумываются лишь 2% работодателей.
При этом 25% отечественных компаний имеют у себя в штате удаленных сотрудников. 53% сотрудников отделов кадров заявили, что такие специалисты трудятся не хуже своих офисных коллег.
Только 10% кадровиков убеждены, что надомные сотрудники работают хуже своих коллег, которые трудятся в офисе. Для сравнения: в 2012 году этот показатель составлял 28%.
То есть стереотип о неэффективности удаленного труда практически полностью преодолен в России, делают вывод эксперты. Однако сделать карьеру гораздо проще, ежедневно приходя в офис и работая "на глазах" у начальства.
Герман Штакеншнейдер
