Среди требований к кандидатам обязательными пунктами является российское гражданство, возраст от 27 до 65 лет, высшее образование и управленческий опыт. Поводом к поручению послужил, по мнению главы города, непрофессионализм ряда нынешних руководителей, сообщает ИА SevastopolMedia.
Напомним, в понедельник, 2 апреля, на аппаратном совещании губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников в связи с выявленными недочётами в работе начальника отдела перевозок Алексея Аксёнова (сындепутата Вячеслава Аксёнова — прим. ред), поручил заняться кадровым резервом состава правительства и руководства государственных предприятий.
— До конца недели оформите "дорожную карту", где каждый руководитель сформирует список руководящего состава, вплоть до начальников отделов, на которые руководитель в течение трёх месяцев массово и открыто будет со всего Севастополя, из Крыма и т. д. привлекать специалистов. Директора департаментов то же самое сделают по отношению к директорам ГУПов, – обратился глава города к директору департамента аппарата губернатора и правительства Виктору Голубеву.
Начальник управления по вопросам государственной службы и кадров Людмила Зверобова сообщила, что конкурс будет состоять из двух этапов. На первом этапе будут подавать документы от кандидатов, на втором – проводиться оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Перечень документов и сроки предоставления размещаются на официальном сайте правительства Севастополя. После завершения приёма документов произойдёт заседание конкурсной комиссии, на которой будут рассмотрены документы всех кандидатов и принято решение о допуске ко второму этапу конкурса, –
заявила Зверобова.
Говоря о втором этапе, чиновница добавила, что комиссия принимает решение, включать кандидата в резерв управленческих кадров либо отказывать ему. Схожая ситуация с отбором будет происходить и при выборе руководителей ГУПов.
Что касается требований к кандидатам, то они следующие. Кандидат обязан иметь гражданство РФ, возраст от 27 до 65 лет, высшее образование и управленческий стаж. Причём для участников в возрасте до 35 лет опыт должен быть не меньше двух лет, а при возрасте от 36 до 65 лет – не меньше пяти лет. Документы для участия в кадровом конкурсе можно будет подать как в электронном виде, так и в управление кадров.
