SevastopolMedia, 17 октября. Жители Крыма рассказали, какие слова и формулировки в объявлениях о работе вызывают у них наибольшее раздражение. А антирейтинге — "дружный коллектив", упоминание "семьи" и зарплата "по договорённости". Такими результатами поделились в SuperJob.
46% респондентов признались, что их раздражают отдельные фразы в текстах вакансий. Ещё у 10% вызывают недовольство сами условия, предложенные работодателем. При этом треть опрошенных (34%) заявили, что ничего негативного в таких объявлениях не видят.
Самыми раздражающими оказались "дружный коллектив" и слово "семья" — их отметили 20% участников. На втором месте "стрессоустойчивость" с 17% голосов. Замыкают тройку лидеров "ненормированный график", "переработки" и требование "быть на связи 24/7" — по 13%. "Многозадачность" раздражает 8% крымчан. Чуть меньше — 7% недовольны оформлением по ГПХ, а 6% — неформальными обозначениями бонусов вроде слова "плюшки".
По 3% респондентов раздражает упоминание тестирования при найме. По 2% не нравятся испытательный срок, англицизмы, обещания быстрого карьерного роста, требование работать только из офиса, наличие навыков работы с ИИ и фраза "холодные звонки".
Ещё 21% назвали другие раздражающие моменты: редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельной внешности, а также слова "энергичность", "экспертный уровень", "инициативность", "вовлечённость", "коммуникабельность", "креативность", "клиентоориентированность", "приведи друга", "ответственность", "скачайте приложение", "воронка", "вау-эффект" и "динамично развивающаяся компания".
Интересно, что мужчины чаще женщин раздражаются на "дружный коллектив" и тесты при трудоустройстве. Женщины же больше недовольны "стрессоустойчивостью" и "многозадачностью" в описаниях вакансий.
Среди тех, кому не нравится само содержание предложений о работе, главной претензией остаётся размытая зарплата. Формулировку "по договорённости" отметили 35% опрошенных. Ещё 26% указали на завышенные требования к опыту, 21% — на несоответствие оплаты объёму обязанностей. 11% раздражает указание зарплаты gross ("грязными", до вычета налогов). Слишком краткое описание работы или компании либо его отсутствие отмечают 8%, требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального, — 5%. А 4% не устраивает слишком широкий зарплатный диапазон, например "от 100 000 до 500 000".
