Финансово брать отпуск в мае выгоднее, чем в январе, но менее выгодно, чем в апреле, марте или июле. А вот по сравнению с февралем разницы почти нет. Такую информацию "Газете.Ru" озвучил Игорь Балынин — кандидат экономических наук, доцент в Финансовом университете при правительстве РФ.
Специалист обратил внимание, что в 2026 году всего будет 247 рабочих дней — ровно столько же, сколько в 2025-м. В январе, феврале, марте и апреле количество рабочих дней постепенно росло: 15, 19, 21 и 22. А вот в мае их станет меньше — всего 19. Интересно, что в мае 2026 года календарных дней на три больше, чем в феврале, но рабочих при этом одинаково. Больше всего рабочих дней в 2026 году ожидается в июле — целых 23.
Для примера экономист взял зарплату в 100 000 руб. Если сотрудник уйдет в отпуск на 14 дней в мае, то получит 42 000 руб. отпускных и 47 370 руб. зарплаты за отработанное время. Общая сумма выплат составит 89 370 руб.
Вот как выглядит ситуация с теми же 14 днями отпуска в другие месяцы:
- в апреле общая сумма — 96 550 руб. (42 000 отпускных + 54 550 руб. зарплаты);
- в июле — 98 520 руб. (42 000 + 56 520 руб.);
- в январе — 75 330 руб. (42 000 + 33 330 руб.);
- в марте — 94 380 руб. (42 000 + 52 380 руб.);
- в феврале итоговая сумма будет такой же, как в мае.
Игорь Балынин также напомнил про сроки выплат. Отпускные перечисляют не позже чем за три календарных дня до начала отдыха. Зарплату за те дни, которые сотрудник реально отработал, выдают в сроки, прописанные в трудовом договоре, коллективном договоре или внутренних правилах компании. При этом действует строгое правило: зарплата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней после завершения периода, за который она начислена.
Читайте также о новых сроках летних каникул для школьников.
