KrasnodarMedia, 23 февраля. Госдума рассмотрит законопроект, который введет ответственность для работодателей за сокрытие или искажение информации о несчастных случаях на производстве. Речь идёт о несвоевременном сообщении полных и достоверных данных в Гострудинспекцию, Социальный фонд России и другие органы. Старший юрист "ГК ФЕДЕРАЛ ГРУПП" Дмитрий Семёнов поделился с информагентством о том, что произойдет с компанией, если она скроет факт производственной травмы, будь то выбитый зуб, падение с лестницы или даже смерть сотрудника, а информация всплывет без её ведома.
Иди и не греши
До сегодняшнего дня закон грозил лишь "воспитательной беседой" и штрафом в 300–1000 рублей (ст. 5.27 КоАП, как нарушение трудового законодательства), разъясняет юрист. По его словам, за сокрытие самого факта несчастного случая отдельной статьи не существовало: инспектор выписывал самый минимальный штраф, а дальше — "иди и не греши".
— Уголовку можно было "пришить" только при очень кривом раскладе: если умышленное сокрытие повлекло чужую смерть или тяжкий вред здоровью (ст. 293 УК "Халатность"), но это крайне редко доказывалось, — говорит Дмитрий Семёнов.
По его словам, новый закон — административный "чёрный маркер". После его принятия — в Госдуму он внесён 9 мая 2025 года — появится отдельная статья 5.27.3 КоАП.
— "Не сообщил в установленный срок" — штраф 30–50 тысяч рублей для ИП, 100–200 тысяч для юрлица, — продолжает юрист. — "Сообщил, но ложные данные" — те же суммы ×2. "Повторно в течение года" — штраф 300–500 тысяч или приостановка деятельности на 90 суток. "Скрыл случай со смертью" — минимум 500 тысяч, максимум 1 млн или приостановка до 6 месяцев.
Чего ждать работодателю?
Инспектор взыщет деньги по выездной проверке, а если не заплатишь — передаст приставам и заблокирует счёт. Кроме штрафа:
- Пересчёт страховых взносов за три года: "нулевой" класс профриска заменят на высший, доплати сразу с пеней.
- Следственный комитет запустит доследственную проверку: даже если вину не скрывали, но расследование не провели — дополнительный штраф 50–100 тыс. рублей (ст. 5.27.2 КоАП).
- Потерпевший подаст в суд — выплатишь ему все страховые (досмотр, больничные, единовременное пособие, месячные выплаты, компенсацию морального вреда) задним числом, плюс пеню в Фонд.
- В реестре юрлиц отметка "административное правонарушение в охране труда с последствиями". Банки поднимут процент по кредитам, тендеры отклонят.
- Коллективный договор, сертификация ISO 45001 и льготный тариф "инвалид-предприятие" аннулируют; восстанавливай заново за свой счёт.
Не ради денег и свободы
По словам Семёнова, главное — теперь рискуют не только деньгами, но и свободой. После новой статьи 5.27.3 сотрудник МВД или Роструда вносит сведения в систему судебных приставов.
— Если в два года случится повторное сокрытие, а по статистике у 20 % "замалчивателей" так и — материалы уйдут в СК. Там проверят ст. 143 УК "Нарушение правил охраны труда" или ст. 109 "Причинение смерти по неосторожности" — штраф в миллион отвалят, максимум пять лет колонии, — подчеркнул эксперт.
Он вспомнил, что в 2019-м инспекторы нашли 590 скрытых несчастных случаев, 208 со смертью.
— В 2024-м — 1608 случаев, 348 летальных, — продолжает собеседник. — Это каждый десятый-девятый тяжёлый или смертельный случай, который компании пытались утопить в отчётности. Ловят пока по жалобам врачей, родственников и коллег, но новая статья запустит автоматическую сверку баз ФСС и поликлиник: "талон по несчастному случаю" ≠ "акт формы Н-1" — и письмо из инспекции: "ждём объяснений".
Дмитрий Семёнов приводит итог, что штрафы взлетают в 100–300 раз, открывается прямая дорога к уголовке и многомиллионным страховым доплатам.
— Любой инцидент на производстве — даже ушиб — оформляй официально в сутки; иначе проще сразу купить каски, провести расследование и выплатить страховку, чем потом отдать вдесятеро больше и сесть, — резюмировал юрист.
