SevastopolMedia, 7 февраля. Старшие коллеги в Крыму видят в молодежи больше недостатков, чем достоинств, а зумеры хвалят бумеров за опыт и надежность. К таким выводам пришли аналитики портала SuperJob после опроса среди специалистов до 25 лет и граждан старше 45 лет.
"Коллеги 45+ видят в молодежи прежде всего проблемы: отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень и низкую квалификацию (по 8%), меркантильность (6%)", — говорится в пресс-релизе.
Положительных черт они отмечают меньше: целеустремленность (8%), знание IT (5%), мобильность (4%). Интересно, что 6% пожилых сочли молодежь безответственной, а 4% — наоборот, ответственной.
Зумеры добрее к старшим: 36% называют их "ходячей энциклопедией опыта", 16% -надежными, 12% — зрелыми и устойчивыми к стрессу, 10% видят в них наставников, 8% хвалят системное мышление. Единственный минус — консерватизм и страх перемен (9%).
Этот разрыв мнений — причина и конфликтов на работе: молодежь винит старших в упрямстве, а те молодых в несерьезности. Каждая сторона проецирует свои ценности на оппонента. А руководителям нужно уметь примирить всех ради общего дела.
