Для пенсионеров, которые продолжают трудиться, государство предусмотрело ряд мер поддержки. Некоторые из них вырастут уже в начале февраля. Разберём, кто получит больше денег и на какие преференции могут рассчитывать работающие пенсионеры.
Какие выплаты проиндексируют
С 1 февраля СФР проведёт плановую индексацию ряда социальных выплат. Их размер автоматически увеличится на 5,6%, и получателям начнут перечислять уже обновлённые суммы. Повышение коснётся в первую очередь федеральных льготников. Многие из них — пенсионеры (если они при этом работают, индексация всё равно их затронет).
Поднимут размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) для таких категорий, как инвалиды, ветераны боевых действий и участники войны. Эта выплата идёт им дополнительно к пенсии.
Помимо этого, вырастут и страховые выплаты по производственным травмам и профзаболеваниям. Так, максимальная разовая выплата в таких случаях увеличится до 163,6 тысячи рублей. Верхний предел больничного пособия по тому же поводу теперь составит 503 тысячи рублей. Максимальная ежемесячная выплата при утрате трудоспособности достигнет 125,8 тысячи рублей.
На какие льготы можно претендовать
- Отпуск без содержания. Они имеют право взять до 14 дней неоплачиваемого отпуска в году, и работодатель не может им в этом отказать.
- Дни для диспансеризации. Раз в год пенсионер может получить два оплачиваемых дня для прохождения медицинского обследования.
- Налоговые льготы. Отменяется обязанность платить налог на имущество и земельный налог.
- Увольнение без отработки. При выходе на пенсию сотрудник может уволиться по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки.
Юрист Елена Кузнецова уточнила для Life важные детали. Например, налоговая льгота действует только на один объект каждого типа: одну квартиру, один дом, один гараж. Если жилых помещений два, за второе платить налог всё же придётся.
Дополнительный отпуск можно брать частями, но его неиспользованные дни на следующий год не переносятся. Для некоторых категорий, например, для пенсионеров-инвалидов, продолжительность такого отпуска может быть значительно больше — до 60 дней в году, и предоставить его работодатель обязан по первому запросу.
Также юрист отметила, что перевод бессрочного трудового договора пенсионера на срочный возможен только при взаимном согласии. Закон не позволяет работодателю в одностороннем порядке изменить условия договора при достижении сотрудником пенсионного возраста.
Ранее ИА SevastopolMedia сообащло, как подорожает газ для собственников жилья.
Автор: Александра Сергеева.
