В преддверии новогодних каникул многие работники задаются вопросом о сроках получения заработной платы. Согласно трудовому законодательству, работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами организации, но с важным условием: окончательный расчет за месяц должен поступить не позднее 15 числа следующего месяца.
Как поясняет юрист Екатерина Ноженко, если установленная дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, деньги должны поступить накануне. В 2026 году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января. Поэтому работодателям следует обратить особое внимание на сроки расчетов с сотрудниками.
Зарплату за декабрь 2025 года необходимо выплатить до 30 декабря включительно. Это правило действует для случаев, когда датой окончательного расчета установлено число до 11 включительно. Авансовая часть будет перечислена в обычном режиме, если ее дата не выпадает на выходные дни.
По словам юриста Елены Кузнецовой, несмотря на то что многие компании практикуют выплату новогодних премий, сотрудникам не стоит полностью рассчитывать на эти средства. В большинстве случаев премия является правом, а не обязанностью работодателя.
Исключение составляют ситуации, когда выплата премии предусмотрена трудовым или коллективным договором. Специалист рекомендует относиться к новогодней премии как к приятному бонусу, но не включать ее в обязательное планирование семейного бюджета.
По материалам издания Life (16+).
