С 1 октября 2025 года эту позицию займет Екатерина Немченко, также она войдет в состав правления компании, сообщили в пресс-службе Авито. На новой должности Екатерина, которая работает в компании с 2023 года, будет отвечать за реализацию принятой ранее HR-стратегии, нацеленной на дальнейшее повышение уровня автоматизации HR, масштабирование программ по развитию талантов, поддержку и развитие культуры.
Сергей Пивень, Управляющий партнер Авито отметил, что это знаковое решение, которое подтверждает тезис о том, что лидеры растут внутри компании, а система развития талантов работает. Также он подчеркнул, что Екатерина придерживается человечного подхода к процессам.
Екатерина Немченко, Управляющий директор Авито по работе с людьми:
"За годы работы я поняла простую вещь: все результаты — это следствие решений и действий людей. Самые успешные бизнес-модели и самые амбициозные идеи не имеют ни единого шанса на долгосрочный успех без сильной команды. Я глубоко убеждена в том, что таланты — это самая важная базовая потребность и основа любого бизнеса. В новой должности я буду заниматься реализацией HR-стратегии, которую ранее приняла компания. Надеюсь, что моя квалификация позволит сильной команде HR-бренда достичь амбициозных результатов".
За время работы в Авито Екатерина с нуля построила функцию финансового планирования и анализа. Помимо основной деятельности она преподает собственный авторский курс "Финансы для FoodTech" в Национальном исследовательском университете ИТМО и обучает студентов в продуктовой магистратуре Авито и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Она имеет дополнительную специализацию коуча по стандартам ICF, более 10 лет выступает внутренним тренером и фасилитатором. Екатерина выросла в городе Североморск в семье врачей, с медалью закончила школу, а затем стала обладательницей красного диплома Российского Торгово-Экономического Университета.
