Российские пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на ряд дополнительных льгот и преференций. Эти меры поддержки охватывают различные сферы жизни — от трудовых отношений до медицинского обслуживания.
Особые условия расторжения трудового договора позволяют пенсионерам уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Это право действует только при первом увольнении в связи с выходом на пенсию. При последующих трудоустройствах работодатель может потребовать соблюдения стандартных процедур.
В сфере здравоохранения работающие пенсионеры могут ежегодно проходить диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан предоставить для этого два оплачиваемых дня. Также доступна бесплатная психологическая помощь через учреждения социальной защиты и поликлиники.
Налоговые преференции включают освобождение от уплаты имущественного и земельного налога на один объект недвижимости каждого вида. При наличии нескольких объектов льгота применяется к тому, где сумма налога выше. В некоторых регионах действуют дополнительные льготы по транспортному налогу.
Социальная поддержка предусматривает льготный проезд в общественном транспорте, размер которого varies в зависимости от региона. В Москве и Московской области пенсионеры могут бесплатно пользоваться автобусами и маршрутками. В Санкт-Петербурге предоставляется денежная компенсация стоимости проездного.
Коммунальные льготы включают освобождение от платы за вывоз мусора для одиноких пенсионеров в столичном регионе. Также предусмотрены компенсации за услуги местной телефонной связи в размере 292 рублей ежемесячно.
При потере работы пенсионеры сохраняют право на получение среднего заработка в течение трех месяцев при условии обращения в службу занятости в течение 14 дней после увольнения по сокращению.
