В настоящее время многие работающие пенсионеры используют схему временного увольнения для получения полной индексации пенсионных выплат. Несмотря на то, что с этого года индексация работающим пенсионерам возобновлена, она применяется только к коэффициентам. Для пересчета выплат с учетом всех пропущенных повышений по-прежнему требуется прекратить трудовую деятельность. Об этом сообщает ИА SevastopolMedia со ссылкой на телеграм-канал "Юридические тонкости" (18+).
Однако подобная стратегия может привести к негативным последствиям, что подтверждается судебной практикой. Ярким примером является случай с пенсионером, работавшим в колледже. Он уволился на летний период с целью получения индексации, планируя вернуться на работу в сентябре.
Работодатель принял увольнение, но когда пенсионер подал заявление о повторном трудоустройстве, ему было отказано в связи с сокращением его ставки. Суд не признал отказ незаконным, указав, что работник добровольно написал заявление об увольнении, а работодатель не давал никаких гарантий обратного приема на работу.
