С участником СВО Артемом Петровым простились в Севастополе
18:04
Переговоры в Стамбуле, турне Трампа: что произошло в соседних с СКФО странах
17:20
Осенью сдадут дорогу в обход столицы Крыма на южный берег
17:17
Очередные ЕГЭ сдали выпускники в Севастополе
16:48
Нарколабораторию оборудовал в своем гараже мужчина в Севастополе
16:06
Новую транспортную развязку у аэропорта запустят в августе в Крыму
16:02
Депутат Госдумы Павел Симигин задолжал по исполнительному листу 61 млн рублей
15:00
Дело о покушении на убийство 18-летней давности передали в суд Керчи
14:52
Еще один "Кошкин дом" появился в Большой Ялте
14:27
Школьные отряды начали третий трудовой семестр в Севастополе
14:17
В топ лучших для отдыха с детьми в июне вошли города Крыма
12:56
Хуснуллин рассказал о перспективах МДЦ "Артек" в Крыму
12:43
Коты раздора: почему животные стали поводом для конфликта в Севастополе
12:15
Детский театральный фестиваль проходит в Севастополе
11:19
Ежедневно рискуют жизнью: как тыловики обеспечивают группировку войск на СВО
11:15

Россиянам назвали способы продлить отпуск в июне 2025 года

Некоторые россияне могут получить дополнительные дни оплачиваемого отпуска
Россиянам назвали способы продлить отпуск в июне 2025 года Марина  Померанцева , ИА EAOMedia
Россиянам назвали способы продлить отпуск в июне 2025 года
Фото: Марина Померанцева , ИА EAOMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Россияне начали активно планировать отпуска на июнь 2025 года. Однако этот месяц считается невыгодным для отдыха из-за 19 рабочих и 11 выходных дней. Об этом предупредил юрист Магомед Дзейтов. 

Он советует подавать заявку на отпуск как минимум за 14 дней до начала его оформления, чтобы успеть подготовить все необходимые документы. Дзейтов уточняет, что непрерывный отпуск должен длиться не менее 14 календарных дней, а оставшиеся дни можно использовать по согласованию с работодателем.

Для увеличения продолжительности отдыха в июне юрист предлагает несколько стратегий. Например, можно оформить отпуск с 9 по 11 июня, что позволит получить 9 дней отдыха с 7 по 15 июня, или взять отпуск с 16 по 20 июня, что обеспечит 11 дней отдыха с 12 по 22 июня. 

В свою очередь, юрист Елена Кузнецова добавила, что сотрудники, работающие в условиях вредного труда, при ненормированном графике или в районах Крайнего Севера, могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые отпуска, которые нередко можно взять авансом, за исключением отпусков, предоставляемых за работу в опасных условиях. В целом, выгоднее планировать отпуск в месяцы, где нет праздничных дней, чтобы сохранить свой доход.

229119
32
24