Временный рынок на автовокзале Ялты откроют 8 июня
10:04
Вахта Победы: Завершён разгром гитлеровской Германии
02:30
Погода в Крыму: выходные принесут тепло и дожди
30 мая, 18:39
День рождения Симферополя и детский праздник: афиша Крыма на выходные
30 мая, 18:19
В Севастополе чат-бот поможет найти эвакуированное авто
30 мая, 17:17
Вахта Победы: пионеров Ставрополья призывают на борьбу с сусликами
30 мая, 16:45
Дополнительные автобусы запустили на Северной стороне в Севастополе
30 мая, 16:33
Почему в Балаклаве отключат воду с 30 на 31 мая
30 мая, 16:19
17 внутриквартальных дорог отремонтируют в Севастополе до конца года
30 мая, 15:52
В Севастополе обновили дорогу на улице Парусной
30 мая, 15:28
Незаконные соцвыплаты на 1,5 млн рублей получила жительница Юга России
30 мая, 14:10
Иностранца осудили за хищение 2,5 млн рублей в Крыму
30 мая, 13:47
ЕГЭ по русскому языку сдали выпускники в Севастополе
30 мая, 13:34
В Крыму экс-чиновник предстанет перед судом за ущерб в 12 млн
30 мая, 13:02
Ограничат продажу алкоголя 1 июня в Севастополе
30 мая, 12:46

Больничный после увольнения: когда и как можно получить оплату

Как оформить больничный после увольнения: советы эксперта
13 мая, 05:20 Общество
Больничный лист Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Больничный лист
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Согласно действующему законодательству, сотрудники, которые уволились с работы, сохраняют право на получение оплачиваемого больничного листа в течение месяца после завершения трудовых отношений.

Это стало известно 12 мая из комментария Ольги Чириковой, старшего преподавателя кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Как пояснила эксперт, если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, он имеет право оформить больничный лист. Важно, чтобы в момент наступления болезни человек не был официально трудоустроен в новой компании, иначе право на получение выплат будет утрачено.

Такое положение в законодательстве позволяет обеспечить защиту прав работников и предотвратить финансовые трудности в период между увольнением и новым трудоустройством.

190425
32
24