Вступить в террористическую организацию хотел мужчина в Крыму
11:45
Двухполосную дорогу к сакскому экотехнопарку оборудуют в Крыму
11:02
Работали в колхозах наравне со взрослыми: каникулы школьников Уссурийска в 1945 году
10:59
Студенческие отряды Севастополя начали трудовой семестр
10:49
Многодетной матери присвоили почетное звание в Крыму
10:31
"Ялта" приходит на помощь: почему военный медик стал оператором дронов
10:27
Продавать энергетические напитки запретят в Крыму
10:21
В Симферополе 31 мая пройдет выставка пожарной техники
09:03
С участником СВО Олегом Рябининым простились в Бахчисарае
28 мая, 18:33
Штраф за неоплату парковки увеличили до 1500 рублей в Крыму
28 мая, 17:54
Сбер заключил 10 соглашений на Кавказском инвестиционном форуме
28 мая, 17:30
Сбер и Кавказ.РФ подписали на Кавказском инвестиционном форуме соглашение о сотрудничестве
28 мая, 17:25
Четырем троллейбусным маршрутам добавят остановку в Севастополе
28 мая, 17:13
В Крыму расширили льготы на получение выплат или земельных участков
28 мая, 16:36
ПСБ в Севастополе поддержал конкурс для предпринимателей "Золотой Меркурий"
28 мая, 16:33

Запомните выходные и рабочие дни в мае 2025 года

Майские: кому повезёт отдохнуть, а кому — работать
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья
Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В этом году в мае будет два длинных уикенда: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Последний рабочий день перед первым праздником 30 апреля будет укороченным, потому что 1 мая отмечается Праздник весны и труда.

Всего в мае 18 рабочих дней и 13 выходных. Сколько часов придётся отработать, зависит от графика: у кого-то это 144 часа в месяц, у кого-то меньше.

В праздники продолжают работать экстренные службы, сотрудники предприятий с непрерывным производством, журналисты и те, кто трудится посменно. Всех остальных можно вызвать на работу только с письменного согласия и по решению руководства.

Если человек относится к защищённой категории например, мама с маленьким ребёнком или одинокий родитель, его заранее должны письменно уведомить, что он имеет право отказаться от работы в праздничные дни. Беременные женщины и подростки в любом случае работать в праздники не должны, даже если сами не против (исключение творческие профессии).

В экстренной ситуации работодатель может вызвать сотрудника на работу без согласия, но не всех. Те, кто имеет право отказаться, остаются дома.

190425
32
24