Оздоровительная кампания стартовала в "Артеке" в Крыму
10:36
Вахта Победы: 60-летие Дальзавода", посевная сои и экзамены в школах
10:10
Почему перепроектируют новые медучреждения в Севастополе
09:58
Будущих управленцев собеседуют в Севастополе
09:21
Главный книжный дом раскрывает историю Севастополя
09:05
Куратор Премии им. Арсеньева: "В Китае полюбили современных российских писателей"
04:00
В Севастополе уберегут землевладельцев от проблем
27 мая, 18:20
Инфляция в Севастополе выросла из-за спроса на летний отдых
27 мая, 17:58
ПСБ наградил лучших предпринимателей Севастополя
27 мая, 17:52
Крымчане и севастопольцы могут без комиссии оплачивать коммунальные услуги в ВТБ Онлайн
27 мая, 16:27
Что нашли водолазы на дне пляжа "Учкуевка" в Севастополе
27 мая, 16:11
В Крыму разрешили использовать жилые дома под гостевые
27 мая, 15:47
В Симферополе перекроют пешеходный мост через реку Салгир
27 мая, 15:03
Из-за сбоя светофоров транспорт в Севастополе ходит с опозданием
27 мая, 14:37
Стартовала детская оздоровительная кампания в Симферополе
27 мая, 14:29

Запомните выходные и рабочие дни в мае 2025 года

Майские: кому повезёт отдохнуть, а кому — работать
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
люди, эмоции, улица, дети, прохожие, семья
Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В этом году в мае будет два длинных уикенда: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Последний рабочий день перед первым праздником 30 апреля будет укороченным, потому что 1 мая отмечается Праздник весны и труда.

Всего в мае 18 рабочих дней и 13 выходных. Сколько часов придётся отработать, зависит от графика: у кого-то это 144 часа в месяц, у кого-то меньше.

В праздники продолжают работать экстренные службы, сотрудники предприятий с непрерывным производством, журналисты и те, кто трудится посменно. Всех остальных можно вызвать на работу только с письменного согласия и по решению руководства.

Если человек относится к защищённой категории например, мама с маленьким ребёнком или одинокий родитель, его заранее должны письменно уведомить, что он имеет право отказаться от работы в праздничные дни. Беременные женщины и подростки в любом случае работать в праздники не должны, даже если сами не против (исключение творческие профессии).

В экстренной ситуации работодатель может вызвать сотрудника на работу без согласия, но не всех. Те, кто имеет право отказаться, остаются дома.

190425
32
24