Капитально реконструируют 12-метровый мост в Крыму
18:27
Дороже и дольше: как будут ремонтировать автовокзал в Ялте
17:53
В аквариуме Севастополя не знают, кто и зачем снял портрет Кадырова
17:31
Троллейбус-лекторий с участником СВО Михаилом Сухенко заработал в Севастополе
17:17
Закрываем ямы камнями: жители Симферополя ждут ремонта дороги
16:52
Как властям обеспечить безопасность отдыхающих на водном транспорте в Крыму
16:33
Физподготовку студентов-кандидатов на поступление в ВУЦ проверили на Ставрополье
15:50
За гибель ребенка из-за халатности отправится в колонию газовщик в Крыму
15:07
Нелегальные гостиницы заблокируют на онлайн-площадках в Крыму и Севастополе
15:01
Дома для пострадавших дольщиков достраивают в Севастополе
14:39
Окатыш гальки в Крыму продают за 1,5 млн рублей
14:01
Кэшбэк жив: некоторые банки укрепляют программы лояльности вопреки тренду
13:55
Культурно-этнические сообщества - какие решения нужны Севастополю
13:39
Покупки для онлайн-игр обернулись потерей денег для южан
13:28
Парень зарезал мужчину у кафе и сбежал в Евпатории
12:52

Будем работать в субботу: россиян огорчили новым трудовым расписанием - изменения осени

Офис, работа unsplash. com
Офис, работа
Фото: unsplash. com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В конце октября россиян ждет шестидневная рабочая неделя, которая продлится с 28 октября по 2 ноября. Это связано с переносом выходного дня с субботы, 2 ноября, на 30 апреля, что позволит создать более длинные выходные на майские праздники в 2025 году. Так, с 28 апреля по 1 мая россияне смогут отдыхать четыре дня подряд. Однако субботний рабочий день, 2 ноября, будет сокращенным, что немного облегчит нагрузку.

Для многих это может показаться неожиданным и потребовать изменений в рабочем графике. Специалисты рекомендуют заранее подготовиться к длинной рабочей неделе, правильно распределить нагрузку и избегать откладывания задач на последний момент. Это поможет избежать стресса и чувства незавершенности, которые могут сопровождать длинные периоды работы.

Праздничные дни в России регулируются Трудовым кодексом. Один из ближайших государственных праздников — День народного единства, который отмечается 4 ноября. В этом году праздничные выходные продлятся два дня — 3 и 4 ноября.

В дополнение к этим изменениям, Министерство труда и социальной защиты уже опубликовало календарь выходных на 2025 год, согласно которому россиян ждут 11-дневные новогодние каникулы с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Также майские праздники в следующем году будут продолжительными — дважды по четыре дня: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.

В 2025 году россиян ждут длительные новогодние каникулы и несколько коротких рабочих недель, что позволит провести праздники с максимальным комфортом и отдыхом. Уже с конца 2024 года начнутся первые длинные выходные — новогодние каникулы стартуют 29 декабря, в воскресенье. Это означает, что 30 и 31 декабря 2024 года, как и в предыдущие годы, будут выходными днями. Продлятся новогодние каникулы вплоть до 8 января 2025 года включительно, после чего россиянам предстоит два рабочих дня — 9 и 10 января, а затем вновь короткие выходные.

Однако в феврале и марте дополнительных выходных не будет: такие праздники, как День защитника Отечества (23 февраля) и Международный женский день (8 марта), выпадают на выходные дни. Взамен дополнительных выходных за эти праздники россияне получат дни отдыха в мае и июне.

Майские праздники в 2025 году также порадуют граждан двумя короткими рабочими неделями. Первая такая неделя начнется с празднования Дня весны и труда — с 1 по 4 мая россияне будут отдыхать, а работать придется только три дня — с 5 по 7 мая. Следующие выходные в честь Дня Победы также будут продолжительными — с 8 по 11 мая, и снова короткая трехдневная рабочая неделя.

В июне россияне также смогут насладиться длинными выходными. Рабочая неделя продлится всего три дня — с 9 по 11 июня, а затем последуют четыре дня отдыха с 12 по 15 июня в честь Дня России.

Переносы рабочих дней и длительные выходные уже стали привычной практикой, что позволяет россиянам лучше планировать свой отдых. Такие меры направлены на создание благоприятных условий для восстановления сил и отдыха, при этом учитываются как праздничные, так и рабочие периоды, что позволяет сбалансировать нагрузку на работников и работодателей.

231638
120
12