Работающим пенсионерам можно повысить пенсию, воспользовавшись законодательной возможностью перерасчета выплат после увольнения. Важное условие заключается в том, что индексации, которые неработающие пенсионеры получают автоматически, не распространяются на работающих. Однако после увольнения пенсионера пенсия пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций. Причем перерасчет сохраняется даже если человек вновь устроится на работу, говорится на сайте Сравни.ру (16+).
Основной механизм повышения пенсии заключается в следующем:
Шаг 1. Оформить увольнение
Для начала нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это стандартная процедура, и пенсионеру необходимо официально прекратить трудовую деятельность. Выгоднее всего это сделать в конце месяца, чтобы получить зарплату за полный период. Если пенсионер планирует вернуться на ту же работу, стоит заранее обсудить этот вопрос с работодателем.
Шаг 2. Дождаться передачи данных
После увольнения работодатель передаст сведения в Социальный фонд России (СФР, ранее ПФР). Однако это произойдет только на второй месяц после увольнения. Например, если увольнение состоялось в марте, данные будут переданы в мае.
После получения информации СФР потребуется еще один месяц для перерасчета пенсии. Таким образом, новый размер пенсии будет назначен, например, в июне.
Шаг 3. Получение повышенной пенсии
Пересчитанная пенсия будет выплачена на четвертый месяц после увольнения. Если взять тот же пример с мартовским увольнением, то повышенные выплаты начнутся с июля. Однако перерасчет будет произведен с момента увольнения, и пенсионеру выплатят "задним числом" за три предыдущих месяца.
Когда можно вернуться к работе?
Пенсионер имеет право вернуться на работу через 31 день после увольнения. Это необходимо для того, чтобы в СФР было зафиксировано, что человек действительно не работает. Например, если последний рабочий день был 30 марта, то официально трудоустроиться можно с 1 мая.
Россиян старше 60/65 лет предупредили о новой доплате к пенсии в 1700 рублей — категории
