Специалисты сервиса поиска работы HeadHunter выяснили, что из-за дефицита кадров руководители стали чаще привлекать на работу подростков.
В 2022 году работодатели готовы были трудоустроить в три раза меньше несовершеннолетних, чем в 2023 году, сказано в исследовании. Речь идет о найме подростков от 14 лет. Чаще всего принимают на вакансии курьера, промоутера, продавца или кассира.
Также такую тенденцию подтвердил сервис поиска работы Superjob, а еще Ozon, "Ашан", "Вкусно — и точка". В Ozon сообщили, что в компании работает около 50 человек 16-17 лет, пишут “Ведомости” (16+).
Ранее в Совфеде одобрили проект, по которому для трудоустройства будет достаточно подписи одного родителя вместо двух. Он распространяется на детей от 14 до 18 лет.
Работодателям выдвигают новое условие приема на работу Отслуживших в армии и инвалидов хотят обязать принимать на работу
