Россиян ждут длинные выходные или новогодние каникулы, напомнили в Минтруде. Но некоторым гражданам все же придется не отдыхать, а работать.
Для большинства россиян новогодние выходные начнутся с субботы 30 декабря по понедельник 8 января, рассказали в Минтруде. Но это касается только тех, кто работает пять дней в неделю, для работников на шестидневке суббота будет обычным рабочим днем, предупредили эксперты. Все потому, что 30 декабря считается обычным выходным днем, а не праздничным.
Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, либо работнику могут предоставить дополнительный день отдыха в удобное для него время, напоминают эксперты. Важно знать, что именно сотрудник выбирает между отгулом и двойной оплатой, а не работодатель.
При этом оплата работы в выходной день должна идти с учетом всех дополнительных выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также районного коэффициента, если он есть. На этот счет есть отдельное постановление Конституционного суда РФ.
Но стоит учитывать, что гарантии Трудового кодекса РФ распространяются только на официально трудоустроенных работников. Самозанятые граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, на компенсацию за работу в выходной день рассчитывать не могут.
На работу в снегопад можно не ходить, предупредив начальство — юрист Эксперт объяснил, как "прогулять" работу на законных основаниях
