Роструд разъяснил, как россиянам получить еще один оплачиваемый отпуск на работе. На второй отпуск имеет право ряд категорий работающих.
В Роструде сообщили о нюансах предоставления оплачиваемого отпуска, который дополнительно к основному могут взять работники, получающие общее, среднее профессиональное или высшее образование.
Оплачиваемый учебный отпуск дают студентам образовательных учреждений с государственной аккредитацией. Важно, чтобы это было первое образование. А форма — заочная или очно-заочная — значения не имеет. Получить дни отпуска на работе вправе студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, а также школьники.
Если работник учится в вузе или техникуме очно, он также может оформить отпуск, но без сохранения зарплаты, уточнили в Роструде.
Для оформления отпуска потребуется предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление на работе.
Есть и другие нюансы, касающиеся учебного отпуска. Так, если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной отпуск прерывается на время учебного отпуска. Перенести учебный отпуск нельзя. Таким образом ежегодный оплачиваемый отпуск должны продлить на период учебного отпуска или предоставить в другое время. по согласованию.
При этом работодатель обязан отпустить учащихся и в учебный отпуск, и в ежегодный оплачиваемый отпуск, сказано в сообщении в телеграм-канале Роструда (18).
Россияне могут взять дополнительный выходной Максимальное количество оплачиваемых выходных — четыре
