В Министерстве труда рассказали, как работодатели должны рассчитываться с сотрудниками за нерабочий день – 24 июня. Оказалось, что выходной на оплату не влияет.
Нерабочий день 24 июня, связанный с проведением парада Победы, должен оплачиваться так же, как и обычный, рабочий. Об этом заявили в пресс-службе ведомства. То есть, если человека вызовут на работу, то он получит оплату за отработанные часы в традиционном размере.
Как объяснили в Минтруде, нерабочие дни не являются праздничными или выходными. Поэтому двойной оплаты за них не положено.
А вот 1 июля, День всенародного голосования по поправкам в Конституцию, объявлен выходным. Так что отработанные часы должны оплачиваться в двойном размере. Если же человек будет отдыхать, то оплата труда за июль не будет снижена.
Вместо материального вознаграждения работник может рассчитывать на дополнительный день отдыха. Если человек будет работать в день голосования, ему заплатят столько, сколько обычно. Но и зарплата за день отдыха не начисляется, пишет "Российская газета".
Алена Шульц
