Названа минимальная сумма коэффициентов для выхода на пенсию: уже со следующего года
18:00
Высота сугробов в горах Сочи составляет уже 75 см
16:10
Любитель футбола на спор разбил могильный памятник на Ставрополье
15:10
Новый удар по тарифам: какие строчки в платежках ЖКХ круто взлетят - даты повышения
15:00
Огромные ели рухнули возле остановки и на дорогу в Кисловодске
14:15
Раздавленные деревьями авто, дома без света: что натворила стихия на Ставрополье
13:10
Вношу золу под каждое дерево в огороде: в период цветения сразу ягоды созревают
13:10
Пенсионерам доплатят 1200 рублей сразу после Нового года - 2 категории счастливчиков
13:00
О готовности городских дорог к зиме отчиталось правительство Севастополя
12:06
Какие цвета волос заметно убирают 8 лет в мороз - скроют щеки и заострят подбородок
12:00
За неделю в Крыму 181 пара скрепила отношения узами брака
11:09
Раки рвутся к богатству, Львы гребут деньги лопатой — гороскоп на прибыль 1 декабря
10:30
Около тысячи луковиц тюльпанов высадили в Ялте
10:05
Завистники "отвалятся" сразу: 2 трюка с мышлением на каждый день – советы психологов
09:05
30 ноября в истории Севастополя. Марк Твен
08:30

Роструд назвал работников, которым положен дополнительный отпуск

К оплачиваемому отпуску добавляются несколько дней
8 декабря 2019, 17:30 Общество
Работники, которые трудятся по ненормированному графику, должны быть освобождены от работы в выходные Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Работники, которые трудятся по ненормированному графику, должны быть освобождены от работы в выходные
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

В Роструде сообщили, что работникам, которым работодатель установил ненормированный график, положены три дополнительных дня к оплачиваемому отпуску.

При этом каждый день работать сотрудник по ненормированному графику не должен, это нарушает его права согласно Трудовому Кодексу.

В Роструде пояснили, что ненормированным графиком считается особый режим работы, когда сотрудники выполняют трудовые функции за пределами установленного для них рабочего времени. Но делать они это должны не каждый день, а эпизодически, пишет РГ.

Если работодатель обязал работника выполнять сверхурочно работу каждый день, за это полагается денежная компенсация.

Также согласно Трудовому Кодексу те работники, которые трудятся по ненормированному графику, должны быть освобождены от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Карина Красилова

190425
32
24