Севастополь вошёл в десятку российских регионов, где наиболее привлекательной выглядит ситуация на рынке труда для пенсионеров. Первое место заняли Москва и Санкт-Петербург. Таковы результаты исследования РИА Рейтинг, сообщает ИА SevastopolMedia.
У двух крупнейших городов индекс составил 79,9 и 77,1 балла соответственно. Можно говорить, что в Москве и Санкт-Петербурге возможности для работы пенсионеров находятся на очень хорошем уровне в сравнении с другими регионами. Как свидетельствует статистика, многие пенсионеры продолжают работать и получать достойную зарплату, а если даже лишаются работы, то могут значительно проще, чем в других регионах найти новую. Москва по трём индикаторам (уровень безработицы среди пенсионеров, возраст дожития и уровень зарплат пенсионеров) показала наивысший результат, а Санкт-Петербург стал лидером по двум из индикаторов (уровень безработицы среди пенсионеров и уровень зарплат пенсионеров).
В первую десятку также входят: Московская (64,8) и Ленинградская (68,9) области, Белгородская область со значением индекса 61,6 балла, Курская область (61,0 балла), Калужская область (60,8 балла), Республика Татарстан (60,1 балла), Воронежская область (59,5 балла) и Севастополь (58,8 балла). Как видно, три из оставшихся шести регионов представлены регионами Черноземья. В целом можно сказать, что первая десятка характеризуется достаточно хорошим уровнем привлекательности рынке труда для пенсионеров, если есть какие-то отдельные минусы, то они в основном компенсируются плюсами.
На другом конце рейтинга расположились в основном национальные республики, что говорит о невысокой привлекательности рынка труда для пенсионеров в них. Последние четыре строчки заняли – Республика Тыва, Чеченская Республика, Республика Алтай и Республика Карелия. Индекс привлекательности у этих субъектов не понимается выше 28 баллов. В этих четырех регионах и в особенности в Республике Тыва большинство индикаторов находятся на очень низком уровне. Например, Тыва по пяти индикаторам из девяти занимает места в последней десятке среди всех регионов.
Как считался рейтинг
Рейтинг строился путём ранжирования регионов по рассчитанному индексу. Индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров рассчитывался на основе агрегирования девяти показателей. Для расчётов использовались показатели, которые характеризуют уровень оплаты труда пенсионеров, уровень занятости людей пенсионного возраста, долю безработицы среди пенсионеров, простоту поиска работы для пенсионеров, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общую ёмкость и развитость рынка труда в субъекте РФ, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни в регионе. Анализ производился для пожилых людей трудоспособного возраста (по методологии МОТ: мужчины – от 60 до 72 лет, женщины – от 55 до 75 лет). Каждый из девяти показателей оценивался по шкале от 1 до 100. Мурманская, Омская и Тамбовская области, а также Республики Адыгея, Ингушетия и Северная Осетия — Алания в рейтинг не включены из-за отсутствия релевантных данных.
В среднесрочной перспективе на фоне негативных демографических эффектов, скорее всего, ситуация на рынке труда для работников будет продолжать улучшаться. Люди пенсионного возраста также ощутят на себе позитивную динамику, в части сокращения времени поиска работы и умеренного роста зарплат. При этом повышение пенсионного возраста будет влиять нейтрально на ситуацию на рынке труда.
СПРАВКА
РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА "Россия сегодня", специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.
