В Крыму стартовала уборочная кампания
5 июня, 18:02
Устричный питомник создают в Севастополе
5 июня, 17:30
В Севастополе 66-летнюю женщину осудили за госизмену
5 июня, 17:18
Где ограничат движение транспорта в Севастополе из-за футбола
5 июня, 17:11
С тремя участниками СВО простились жители Керчи
5 июня, 16:27
Вахта Победы: труженики Ставрополья не позволяли сорнякам губить посевы
5 июня, 16:14
Жители Севастополя поддержали огромное количество инициатив ЛДПР
5 июня, 15:50
"Крымтроллейбус" запускает новый маршрут Саки-Орлянка
5 июня, 15:42
На 17 лет осудили жительницу Ялты за госизмену
5 июня, 15:18
Развожаев и Белик встретились с активистами отдаленных районов Севастополя
5 июня, 14:35
С начал года 20 кровель отремонтировали в Севастополе
5 июня, 14:11
Развожаев рассказал, как заботятся об экологии в Севастополе
5 июня, 13:43
Верный курс "Пимича": как опыт рыбака стал востребованным в зоне СВО
5 июня, 13:31
В Симферополе полиция оштрафовала 13 нелегальных таксистов
5 июня, 13:12
Изымать участки на законных основаниях теперь могут чаще в Крыму и Севастополе
5 июня, 12:35

С 1 октября у работающих россиян появятся новые права

В силу вступят новые правила относительно отпусков
26 сентября 2019, 04:00 Политика
Желающие уйти в отпуск имеют право не писать от руки заявление Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Желающие уйти в отпуск имеют право не писать от руки заявление
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Новые правила с 1 октября будут касаться отпусков. Работающим россиянам следует знать, что они имеют право требовать от начальства.

С первого числа октября желающие уйти в отпуск имеют право не писать заявление от руки. Достаточно отправить его по электронной почте. Есть, правда, один нюанс. Это должно быть прописано в трудовом соглашении.

Можно не писать заявление вовсе, если работник берет очередной отпуск по графику.

Что касается сроков выплаты отпускных, с работником руководство компании должно рассчитаться за три трудовых дня до отпуска. Компании избавляются от проблемы с выплатой отпускных сотрудникам, которые решили внезапно пойти в отпуск, например, с завтрашнего дня.

Если сотрудник внезапно изъявил желание уйти в отпуск, начальство должно рассчитаться с работником в течение трех рабочих дней после того, как тот уведомил об отпуске.

Карина Красилова

190425
32
13