Единого мнения по вопросу, как часто стоит менять место работы, до сих пор нет. Специалисты заявляют, что в российских компаниях нормально оставаться на одном месте 3-5 лет, для западных компаний этот срок короче: 2-3 года. Этого времени будет достаточно для начального опыта и для желания двигаться дальше, сообщает ИА PrimаMedia.
Специалисты портала hh.ru рассказали о плюсах и минусах частой смены работы. Что однозначно хорошо: регулярные изменения. Переходя с одного места работы на другое, сотрудник расширяет кругозор и быстрее приспосабливается к условиям труда, коллегам. Становится более стрессоустойчивым и адаптивным. Минус заключается в том, что полноценно погрузиться в бизнес-процесс он не может.
Главный плюс в долгой работе на одном месте – стабильность. В ряде компаний ценят большой опыт сотрудника. У такого сотрудника больше шансов продвинуться по службе. Сотрудник, проработавший на одном месте более 10 лет, может не понимать своих возможностей и столкнуться с серьезным стрессом при поиске нового работодателя. Такому человеку намного сложнее подстроиться под новые условия и инициировать изменения самому. Опытный кандидат может показаться негибким, заточенным под одну корпоративную структуру. Зачастую работодатели не готовы ждать, когда новый сотрудник вольется в коллектив и на должном уровне начнет выполнять свою работу.
