До начала

Политика. 16 апреля, 16:30

Власти Севастополя запустили кадровый конкурс по формированию резерва управленцев

Речь идёт о 529 резервных должностях гражданской службы и 44 должностях руководителей подведомственных учреждений

16 апреля, SevastopolMedia. Не старше 65 лет, наличие высшего профессионального образования и отсутствие уголовного прошлого – таковы одни из главных критериев конкурса по подбору управленческих кадров, который сегодня запущен на аппаратном совещании губернатора Севастополя по результатам доклада главы департамента аппарата руководителя города и правительства, сообщает ИА SevastopolMedia.

— Сегодня начинается приём документов в резерв управленческих кадров города Севастополя. Всего в резерв объявлен конкурс на 529 должностей гражданской службы, 44 должности руководителей подведомственных учреждений, организаций правительства Севастополя, – заявил директор департамента аппарата губернатора и правительства Виктор Голубев.

В рамках пресс-подхода чиновник назвал основные требования к кандидатам.

— Наличие высшего профессионального образования, не ниже уровня специалиста или магистратуры, возраст не старше 65 лет, отсутствие фактов уголовного преследования или судимости. Кроме того, нами реализована впервые возможность подачи документов через сайт правительства. Документы в бумажном виде, по почте, лично, также могут представляться кандидатом, – подчеркнул Голубев.

Напомним, 4 апреля, на аппаратном совещании губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников поручил главе департамента аппарата главы города и правительства Голубеву создать кадровый резерв.

Подробную информацию о конкурсе можно узнать на сайте правительства или лично в департаменте по адресу ул. Ленина, 2.

Подпишитесь на нас в соцсетях и мессенджерах

 
Спасибо, я читаю вас

© 2005—2018 Медиахолдинг PrimaMedia