Самые популярные новости ИА SevastopolMedia 27 июля
19:30
Какой будет погода в последнюю неделю июля в Крыму
18:04
В Керчи пострадали 10 человек из-за удара беспилотника по многоэтажке
17:26
В Ялте планируют организовать горячее питание для жителей домов без газа
17:08
Дачу Стамболи в Феодосии готовят к открытию для посетителей
16:10
В Севастополе столкнулись спецавтобус и грузовик, есть пострадавшие
15:12
На сырой подвал пожаловались жители дома в Симферополе
14:14
В Санкт-Петербурге задержали треш-блогера, растерзавшего на камеру голубя
14:13
В Белогорском районе Крыма агрохимики обследовали почвы
13:50
Замполит – на все руки мастер: история "Акрона"
13:35
В Ялте откроют центр протезирования и реабилитации для людей с инвалидностью
13:01
Видеорепортаж В селе Александровка Крыма потушили пожар в частном доме
12:13
Застрелившим ребенка охотникам продлили срок содержания под стражей
11:22
В Севастополе суд заставил заплатить хозяйку собаки, напавшей на сына бойца СВО
11:17
Сбор продолжается: почти 3 млн идей внесли россияне в Народную программу
10:40

Антон Бахлыков: Уровниловка зарплат в медицине Севастополя - это ужасно

Основным показателем при определении уровня зарплаты медработника должно быть в первую очередь отношение к пациенту

Директор департамента здравоохранения Севастополя Антон Быхлыков в рамках правительственного проекта "Итоги года", сообщил, что правительство планирует улучшить качество оказания услуг в медицинских учреждениях города. Для этого в частности меняется система оплаты труда, которая будет завязана на достижение медперсоналом конкретных показателей, главный из которых отношение к пациенту, сообщает ИА SevastopolMedia.

По словам чиновника, в среднем сейчас в Севастополе медицинские специалисты получают от 16 до 18 тысяч рублей. При этом зарплаты, например, эндоскопистов на материке, по словам Бахлыкова, начинаются от 60 тысяч, а в Севастополе от 30-40 тысяч.

— В системе оплаты царит полная уровниловка и отсутствие заинтересованности. Чтобы этого не было, мы разработали критерии эффективности. Проблема в чём? Критерии эффективности завязывают на учёт персонифицированных данных и лабораторных услуг, чтобы оценить качество оказания помощи. Теперь медицинский специалист, может, грубо говоря, получить 60 тысяч рублей, а может и 20 тыс. Все зависит от того, насколько эффективно он работает, как относится к пациентам. Мы хотим добиться того, чтобы не было никаких "свой", "чужой", "старый", "молодой". Основные показатели – это отношение к пациенту. Пока пробуем отработать систему в четырех поликлиниках. Успех эксперимента будет зависеть от профессионального сообщества, – отметил директор департамента здравоохранения.

СПРАВКА: "Эффективный контракт" является частью государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе" на 2017 – 2020 гг. Программа подразумевает изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост.

57076
120
38