Крымчанина будут судить за передачу информации о военных противнику
13:01
ВТБ пересмотрел прогноз по ключевой ставке и росту ВВП на 2026 год
12:16
В Севастополе суд постановил взыскать 40 тысяч рублей за сбитую косулю
12:01
"Тюльпан" знает, как заставить противника сдаться
11:35
В Севастополе приезжий строитель напал на 65-летнюю москвичку
10:36
Из-за атаки на энергообъекты Восточного Крыма часть региона осталась без света
09:46
Цифровизация рыбной отрасли России станет темой слушаний в Общественной палате РФ
09:05
В Крыму три человека погибли в ДТП с автобусом
08:44
28 июля в Севастополе. Южный федеральный округ
08:30
Президент России Владимир Путин вручил Орден Почета Виктору Пинскому
03:35
Самые популярные новости ИА SevastopolMedia 27 июля
27 июля, 19:30
Какой будет погода в последнюю неделю июля в Крыму
27 июля, 18:04
В Керчи пострадали 10 человек из-за удара беспилотника по многоэтажке
27 июля, 17:26
В Ялте планируют организовать горячее питание для жителей домов без газа
27 июля, 17:08
Дачу Стамболи в Феодосии готовят к открытию для посетителей
27 июля, 16:10

Антон Бахлыков: Уровниловка зарплат в медицине Севастополя - это ужасно

Основным показателем при определении уровня зарплаты медработника должно быть в первую очередь отношение к пациенту

Директор департамента здравоохранения Севастополя Антон Быхлыков в рамках правительственного проекта "Итоги года", сообщил, что правительство планирует улучшить качество оказания услуг в медицинских учреждениях города. Для этого в частности меняется система оплаты труда, которая будет завязана на достижение медперсоналом конкретных показателей, главный из которых отношение к пациенту, сообщает ИА SevastopolMedia.

По словам чиновника, в среднем сейчас в Севастополе медицинские специалисты получают от 16 до 18 тысяч рублей. При этом зарплаты, например, эндоскопистов на материке, по словам Бахлыкова, начинаются от 60 тысяч, а в Севастополе от 30-40 тысяч.

— В системе оплаты царит полная уровниловка и отсутствие заинтересованности. Чтобы этого не было, мы разработали критерии эффективности. Проблема в чём? Критерии эффективности завязывают на учёт персонифицированных данных и лабораторных услуг, чтобы оценить качество оказания помощи. Теперь медицинский специалист, может, грубо говоря, получить 60 тысяч рублей, а может и 20 тыс. Все зависит от того, насколько эффективно он работает, как относится к пациентам. Мы хотим добиться того, чтобы не было никаких "свой", "чужой", "старый", "молодой". Основные показатели – это отношение к пациенту. Пока пробуем отработать систему в четырех поликлиниках. Успех эксперимента будет зависеть от профессионального сообщества, – отметил директор департамента здравоохранения.

СПРАВКА: "Эффективный контракт" является частью государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе" на 2017 – 2020 гг. Программа подразумевает изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост.

57076
120
38