SevastopolMedia, 5 сентября. Каждая третья компания в Крыму следит за тем, появляются ли резюме их действующих сотрудников на сайтах по поиску работы. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса крымских работодателей. 33% представителей бизнеса признались, что отслеживают активность своих работников на рекрутинговых платформах: 24% делают это уже давно, ещё 9% начали практику недавно.
Остальные 59% компаний такой мониторинг не ведут. Судя по комментариям участников опроса, работодатели в основном сосредотачиваются на ключевых специалистах, чья потеря была бы наиболее болезненной для бизнеса. Традиционно на первом месте IT-компании: здесь 58% работодателей следят за резюме своих сотрудников — программистов, DevOps-инженеров, специалистов по информационной безопасности и других. Это объясняется высокой стоимостью найма и острым дефицитом квалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior.
Высокая активность также отмечается в сфере продаж (51%), в банках и финансовом секторе (44%). В промышленности мониторинг практикуют 42% предприятий, в строительстве — 38%.
