SevastopolMedia, 15 августа. С 1 сентября 2026 года в России нельзя будет устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, воспитывающих детей младше 3 лет. Это правило также распространится на других опекунов, если ребенок растет без матери. Жители Крыма отнеслись к нововведению неоднозначно. В его поддержку высказались 48% участников опроса SuperJob.
При этом многие отметили, что работодатели могут начать менее охотно принимать на работу женщин с маленькими детьми. Некоторые респонденты считают, что испытательный срок следует отменить для всех сотрудников.
Против инициативы выступили 25% опрошенных. Они объяснили свою позицию тем, что испытательный срок помогает оценить реальные навыки кандидата, дисциплинирует работника, а требования закона должны быть одинаковыми для всех.
Представители компаний оказались настроены более критично. Нововведение поддержали 31% работодателей, 37% высказались против, заявив, что сотрудникам с маленькими детьми может быть сложнее уделять достаточно внимания работе. Еще 32% представителей бизнеса не смогли определиться с оценкой.
Женщины поддержали запрет заметно активнее мужчин: среди них за отмену испытательного срока выступили 58% участниц. Среди горожанок, у которых есть дети любого возраста, этот показатель составил 64%. Мужчины одобрили инициативу в 38% случаев.
Чаще всего за изменение законодательства выступали респонденты в возрасте от 35 до 45 лет. Среди граждан с доходом до 150 тысяч рублей доля сторонников составила 54%, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше, — 38%.
Наиболее высокий уровень поддержки зафиксировали среди родителей детей младше трех лет. За отмену испытательного срока выступили 64% представителей этой группы.
