SevastopolMedia, 18 июля. Мужчины чаще прибегают к угрозе увольнения в переговорах с работодателем в Крыму, однако добиться желаемых условий чаще удаётся женщинам. К таким выводам пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив представителей компаний и экономически активных жителей с опытом работы.
Согласно результатам исследования, работодатели стали заметно более гибкими в подобных ситуациях. Каждый десятый руководитель готов сразу выполнить требования сотрудника, если тот заявляет о возможном уходе, ещё 64% предпочитают искать компромисс. Лишь 6% компаний выбирают жёсткую позицию и увольняют работников, выдвигающих такие условия.
Около 30% опрошенных жителей региона признались, что хотя бы раз использовали угрозу увольнения как инструмент давления. Мужчины делают это почти в полтора раза чаще женщин. Среди крымчан с доходом от 150 тысяч рублей доля таких респондентов достигает 36%, тогда как среди зарабатывающих меньше — 31%.
Эффективность подобной стратегии остаётся достаточно высокой: 58% тех, кто прибегал к угрозе увольнения, смогли добиться улучшения условий. В 31% случаев сотрудники всё же покидали компанию, не получив желаемого, ещё 6% продолжили работать без изменений. Исследование также показало, что женщины чаще достигают результата, тогда как мужчины больше действительно увольняются.
Напомним, ранее аналитики назвали отрасли с наиболее высокой зарплатой в Севастополе и Симферополе.
