SevastopolMedia, 11 июля. 26% крымчан, поучаствовавших в поросе SuperJob, сталкивались с разногласиями при планировании отпусков. В исследовании участвовали экономически активные работающие граждане. При этом в 21% случаев сотрудникам удаётся договориться самостоятельно, без вмешательства руководства или HR-службы. Ещё 5% сообщили, что разрешить такие разногласия можно только с участием начальства или специалистов по кадрам.
Большинство респондентов (67%) отметили, что в их коллективах подобные ситуации не вызывают конфликтов. Среди тех, кто сталкивается с разногласиями, подавляющее большинство (76%) связывают их с распределением отпусков в летний период.
Мужчины чаще женщин отмечают наличие подобных споров (30% против 22%). Также наблюдается зависимость от возраста: в более молодых коллективах конфликты возникают реже — среди сотрудников до 35 лет об этом сообщили 20%, тогда как среди более старших работников — уже 28%.
Кроме того, уровень дохода тоже влияет на ситуацию: люди с заработком от 150 тысяч рублей реже сталкиваются с разногласиями по поводу отпусков, чем те, чей доход ниже.
Кстати, некоторые депутаты выдвинули инициативу, чтобы одинокие родители сами планировали время отпуска.
