Представим ситуацию: человек долгие годы добросовестно трудился. Но когда наступает момент оформлять заслуженные выплаты, государство учитывает лишь официальные переводы от работодателей. Всё остальное как будто исчезает.
Однако закон чётко говорит: в страховой стаж включаются не только рабочие дни. Существуют нестраховые периоды их как раз чаще всего забывают включить.
Как проверить свои данные и не упустить ни одного дня
Не стоит ждать предпенсионного возраста. Нужно зайти на портал "Госуслуги" (6+), найти раздел "Извещение о состоянии лицевого счёта" и скачать свежую выписку. Затем взять трудовую книжку и сравнить документы строчка за строчкой — даты, названия организаций. Если увидите пробелы, не нужно паниковать. Их можно закрыть, главное знать правильный порядок.
Для периодов до 2002 года нужно лично прийти в отделение Социального фонда или ближайший МФЦ, написать заявление о корректировке сведений и приложить всё, что есть: трудовые договоры, приказы о приёме, зарплатные ведомости, выписки из лицевых счетов. Любая бумага с печатью и подписью подойдёт, пишет автор блога "Юрист на связи" (12+).
Для времени после 2002 года алгоритм иной. Сначала идут к бывшему работодателю с требованием передать уточнённые данные в СФР. Если фирма ликвидирована, документы ищут в муниципальном архиве. Это занимает время, но работает безотказно.
Нестраховые периоды подтверждают другими документами: свидетельствами о рождении детей, справкой из военкомата, документами из центра занятости. Собирать их лучше заранее. Копии отдают в фонд, оригиналы оставляют у себя. Обязательно получают входящий номер заявления — без него невозможно отследить движение дела.
Главные ошибки, которые крадут баллы
Многие ошибочно полагают, что достаточно показать трудовую книжку. Это опасное заблуждение. Если в ней стоит нечёткая печать, неразборчивая должность или ошибка в дате, фонд имеет право усомниться и запросить уточнения. Автор рекомендует всегда хранить копии приказов о приёме и увольнении, делать сканы расчётных листков и просить справку о зарплате при увольнении.
Вторая ошибка — безмолвное ожидание. Люди видят ошибку в выписке и надеются, что СФР сам всё исправит. Но фонд работает по заявительному принципу: нет вашей бумаги, нет стажа.
Третья проблема касается "серых" схем.
"Работодатель обещает высокую зарплату в конверте. Вы соглашаетесь. А потом выясняется, что взносы платились с минималки. Или не платились вообще. Вернуть такие годы можно только через суд", — делится юрист.
В ход идут чеки, переписка, пропускная система, доступ к корпоративной почте. Судьи оценивают совокупность доказательств.
Ранее мы сообщали, почему тысячи дачников могут остаться без жилья.
