Работники, которые получают фиксированный оклад или оплату по тарифным ставкам, в первом месяце 2026 года не увидят сокращения своей заработной платы. Об этом рассказала РИА Новости Светлана Бессараб, член Госдумы комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов.
Как сообщила спикер, россияне, работающие по такой системе, не понесут финансовых потерь, а их доход им выплатят в полном объёме.
Однако, как уточнила депутат, для персонала на сдельной оплате труда январь станет довольно напряжённым из-за небольшого количества рабочих дней — за них нужно успеть сделать большой объём заданий.
Юристы напоминают, что по закону работа в официальные праздничные дни, включая новогодние каникулы, оплачивается не менее чем в двойном размере. Для того чтобы трудиться в эти дни, обычно необходимо получить согласие самого работника.
Повышенный расчёт применяется ко всем рабочим сменам, выпавшим на промежуток с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Дополнительные новогодние поощрения и премии могут выплачиваться отдельно, сверх основной зарплаты и обязательных доплат за праздники.
Автор: Александра Сергеева.
