Яблоки вместо хлеба: чем можно кормить пернатых в зимнем Крыму
30 декабря, 18:08
Об апгрейде онлайн-касс из-за повышения НДС напомнили бизнесу Севастополя
30 декабря, 17:01
Будущих ученых готовят со школьной скамьи в Севастополе
30 декабря, 16:05
На длительные отключения света жалуются жители Фиолента в Севастополе
30 декабря, 15:13
Долг за продукты в 500 тысяч рублей заставили заплатить гостиницу в Алуште
30 декабря, 15:11
Вернувшийся домой керчанин увидел во дворе вышку сотовой связи и обратился в суд
30 декабря, 14:01
"Минировавшие" школу подростки стали фигурантами уголовного дела в Севастополе
30 декабря, 13:05
"Решено": известные предприниматели раскрыли формулы успеха в современном бизнесе
30 декабря, 12:40
С новым годом поздравит крымчан телебашня в Симферополе
30 декабря, 12:15
Суд оправдал обвиняемого в смерти на пожаре детей жителя Севастополя
30 декабря, 11:26
Участник СВО "Мальборо" решил стать морским офицером
30 декабря, 11:22
Новый автобусный маршрут свяжет Запорожье и Крым
30 декабря, 10:33
Движение по развязке на Шоссе Героев Сталинграда открыли в Керчи
30 декабря, 09:36
С днем рождения поздравляют губернатора Севастополя Михаила Развожаева
30 декабря, 09:23
Новое здание поликлиники за 872,5 млн рублей открыли в Симферополе
30 декабря, 08:47

Новая поддержка для семей: что предлагают изменить в Трудовом кодексе – социальный отпуск

старики, бабушка, пожилые Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
старики, бабушка, пожилые
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Недавно Госдума внесла на рассмотрение поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, где предлагается ввести новую форму социальной поддержки. Речь идет об отпуске по уходу за нуждающимся членом семьи. Цель такой помощи — оказание поддержки работающим гражданам, вынужденным совмещать трудовую деятельность и заботу о больных родственниках.

Основная идея заключается в том, чтобы предоставить работающему гражданину законное право на временное освобождение от работы для ухода за нетрудоспособным членом семьи, исключив риск увольнения или негативных последствий со стороны работодателя.

Важно различать:

  • Это не замена больничному листу;
  • Это не отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по соглашению сторон;
  • Это самостоятельная социальная гарантия, регулируемая законом.

Такой отпуск будет предоставляться гражданам, которым необходимо на постоянной основе заботиться о близких, а не для кратковременного ухода.

Например, у гражданина сильно заболевает родственник, больничный не предусмотрен, а основной отпуск уже отгулян, работу нужно продолжать. Именно в таких ситуациях можно будет воспользоваться социальным отпуском с сохранением всех привилегий на работе.

Такая поддержка сможет решить возникающие проблемы, обеспечивая поддержку и безопасность семьям. Однако на данный момент законопроект только рассматривается, поэтому остается только надеяться на положительный результат и следить за изменениями в законодательстве.

Общественное мнение:

  • Анна, 45 лет, бухгалтер:

    "Когда моя мама сломала шейку бедра, я чуть с ума не сошла. Работа, дом, забота о детях и, самое главное, — уход за беспомощной мамой. Брала отпуск за свой счет, просила помощи у подруг, но чувство вины перед мамой и страх потерять работу меня просто изматывал. Этот закон — это настоящее спасение! Даже если он будет неоплачиваемый, возможность законно взять отпуск и не бояться увольнения — это уже огромная поддержка. Спасибо депутатам за то, что думают о нас, простых людях!";

  • Михаил, 38 лет, инженер:

    "У нас в семье сын — инвалид детства. Постоянно нужно возить его на реабилитации, к врачам. Больничный дают неохотно, отпрашиваться с работы каждый раз — целая проблема. Этот закон — это хоть какая-то надежда на нормальную жизнь. Мы сможем больше времени уделять сыну, не боясь, что я потеряю работу, а значит, потеряем стабильный доход. Очень надеюсь, что закон примут!";

  •  Алексей, 29 лет, программист:

    "Я считаю, что это очень прогрессивный закон. В современном мире забота о близких — это важная часть жизни. Молодые люди все чаще сталкиваются с необходимостью ухаживать за пожилыми родителями, а этот закон дает им возможность не выбирать между карьерой и семьей. Это показатель зрелости нашего общества.".

Об этом передает канал "Пособия и поддержка семей" (12+).

Автор: Чувакова Анастасия

Закончила МГУ имени Н.П. Огарева. Журналистикой интересовалась еще со школьной скамьи, а в 2020 году исполнила свою мечту и начала работать в СМИ. Работала в информационном агентстве SM-News, сетевом издании "Правда.Ру". 

133888
120
12