Более 90% полотна "Оборона Севастополя" повреждено, сообщают сотрудники музея
17:51
Сгоревший в Ялте дом на Сосновой был признан аварийным – Янина Павленко
17:17
В Крыму запретили ночные поездки на мотоциклах, мопедах и другой мототехнике
16:44
Видеорепортаж 30 млн в месяц: двоих крымчан задержали за незаконный оборот средств платежей
15:49
Обеспечить нормальное санитарное состояние укрытий поручил глава Севастополя
15:32
Обустроить тротуар в районе Фиолента обязал суд в Севастополе
15:09
В Севастополе оценили возможность работы транспорта во время воздушной тревоги
14:30
Крымчан предупредили о ливнях, грозах и граде 16 июня
13:52
В Крыму задержали женщину за передачу сведений противнику об учреждениях региона
13:33
В Севастополе почти 300 человек работают на строительстве КОС "Южные"
12:20
Международный детский центр "Артек" в Крыму празднует 101-й день рождения
11:53
Путин подписал Указ о проведении выборов 20 сентября 2026 года
11:27
ФСБ рассекретила архивы о заблокированных в каменоломнях крымских партизанах
10:23
Ряд улиц, учреждений и общественных пространств в Крыму могут переименовать
10:07
В ВТБ назвали ключевые позитивные сценарии для экономики России в 2026 году
09:40

Больше зарабатывать хотят в 2026 году жители Крыма

Они поделились профессиональными планами и мечтами
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

SevastopolMedia, 13 декабря 2025. Жители Крыма рассказали, чего ждут от работы в 2026 году. Главное желание — больше зарабатывать: именно рост дохода назвали своей целью 16% опрошенных, рассказали в пресс-службе SuperJob. Практически каждый четвертый признался, что вообще не ставит перед собой профессиональных задач на следующий год.

Среди тех, кто всё‑таки выстраивает карьерные ориентиры, 12% хотят продвинуться по службе, ещё 12% — получить новое образование или пройти обучение. 7% намерены целенаправленно формировать имидж эксперта в своей сфере, 3% рассчитывают запустить собственный бизнес. 

Единицы строят более точечные планы: 1 из 100 опрошенных обозначил целью успешное завершение конкретного проекта, ещё 1% — освоение новых обязанностей. В качестве редких, но показательных задач крымчане упоминали прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов в компании, переход на гибридный график, внедрение нового программного обеспечения и работу в роли наставника.​

Гендерные акценты тоже различаются. Женщины заметно чаще, чем мужчины, связывают профессиональное развитие с обучением и повышением квалификации, тогда как для мужчин в приоритете именно карьерный рост.​

229333
120
38