В парках и скверах Симферополя отключают фонтаны
17:51
Восстанавливают чистоту: в Севастополе после простоя на улицы вышли мусоровозы
16:28
В Севастополе установили 45 видеодетекторов на оживленных дорогах
16:12
ВТБ определил самые распространенные мошеннические схемы в отношении пенсионеров
16:06
Новую дорогу в Дергачах Севастополя планируют достроить до конца года
15:38
В Севастополе сбили три БПЛА днем 15 октября
14:42
В Крыму редкие имена для младенцев пополнились Космосом и Рукыей
14:23
В Керчи начали приводить в порядок несколько лет плохо работавшую ливневку
13:31
В Авито Авто назвали лидеров автомобильных брендов и моделей в рамках премии
13:10
Суд вынес приговоры паре, готовившей теракты на железной дороге в Крыму
12:39
В Балаклавском районе Севастополя ввели карантин после смерти бешеного щенка
12:38
Крымчанин получил 6 лет колонии за призывы финансировать ВСУ
11:47
Сменил чертежи на автомат и бронежилет: боевая подготовка "Ламала"
11:33

Больше зарабатывать хотят в 2026 году жители Крыма

Они поделились профессиональными планами и мечтами
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

SevastopolMedia, 13 декабря 2025. Жители Крыма рассказали, чего ждут от работы в 2026 году. Главное желание — больше зарабатывать: именно рост дохода назвали своей целью 16% опрошенных, рассказали в пресс-службе SuperJob. Практически каждый четвертый признался, что вообще не ставит перед собой профессиональных задач на следующий год.

Среди тех, кто всё‑таки выстраивает карьерные ориентиры, 12% хотят продвинуться по службе, ещё 12% — получить новое образование или пройти обучение. 7% намерены целенаправленно формировать имидж эксперта в своей сфере, 3% рассчитывают запустить собственный бизнес. 

Единицы строят более точечные планы: 1 из 100 опрошенных обозначил целью успешное завершение конкретного проекта, ещё 1% — освоение новых обязанностей. В качестве редких, но показательных задач крымчане упоминали прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов в компании, переход на гибридный график, внедрение нового программного обеспечения и работу в роли наставника.​

Гендерные акценты тоже различаются. Женщины заметно чаще, чем мужчины, связывают профессиональное развитие с обучением и повышением квалификации, тогда как для мужчин в приоритете именно карьерный рост.​

229333
120
38

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться