Геленджик и Дивноморское вошли в десятку самых дорогих курортов лета
17:05
Рога растут: как изменились Фрида и Гоген в зооуголке Симферополя
16:01
Лекарства или деньги: в минздраве Крыма рассказали, как вернуть набор льготных соцуслуг
15:01
В Крыму внесли в черный список поставщика за срыв контракта с больницей Евпатории
14:01
Эксперты автоиндустрии назвали Авито лучшей онлайн-платформой для подбора автозапчастей
13:05
Как родителям Крыма продлить получение единого пособия на детей
13:01
Большинство крымчан одобряют крупные штрафы за нарушения правил езды на СИМ
12:01
На экскурсии в Евпатории расскажут о героических страницах города 3 сентября
11:03
В Крыму новый сквер появился на месте пустыря в поселке Молодежном
10:04
Один человек погиб и трое ранены из-за атаки ВСУ в Севастополе 29 августа
10:00
Самые популярные новости ИА SevastopolMedia за 28 августа
28 августа, 19:30
Покупать местную продукцию предложил главный раввин Севастополя
28 августа, 17:53
В Крыму 202 студентки получили повышенное пособие по беременности и родам
28 августа, 17:02
В Крыму большинство родителей за запрет использования телефонов на уроках
28 августа, 16:28
В горбольнице Евпатории появилось оборудование для исследования глаз при диабете
28 августа, 15:16

Больше зарабатывать хотят в 2026 году жители Крыма

Они поделились профессиональными планами и мечтами
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

SevastopolMedia, 13 декабря 2025. Жители Крыма рассказали, чего ждут от работы в 2026 году. Главное желание — больше зарабатывать: именно рост дохода назвали своей целью 16% опрошенных, рассказали в пресс-службе SuperJob. Практически каждый четвертый признался, что вообще не ставит перед собой профессиональных задач на следующий год.

Среди тех, кто всё‑таки выстраивает карьерные ориентиры, 12% хотят продвинуться по службе, ещё 12% — получить новое образование или пройти обучение. 7% намерены целенаправленно формировать имидж эксперта в своей сфере, 3% рассчитывают запустить собственный бизнес. 

Единицы строят более точечные планы: 1 из 100 опрошенных обозначил целью успешное завершение конкретного проекта, ещё 1% — освоение новых обязанностей. В качестве редких, но показательных задач крымчане упоминали прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов в компании, переход на гибридный график, внедрение нового программного обеспечения и работу в роли наставника.​

Гендерные акценты тоже различаются. Женщины заметно чаще, чем мужчины, связывают профессиональное развитие с обучением и повышением квалификации, тогда как для мужчин в приоритете именно карьерный рост.​

229333
120
38