Благотворительную ярмарку проведут 14 декабря в Севастополе
14:05
Больше зарабатывать хотят в 2026 году жители Крыма
13:03
Конкурс на лучшее новогоднее оформление предприятий объявили в Евпатории
12:01
Количество личных авто в Севастополе должно уменьшаться, считает Развожаев
11:02
Несколько тысяч книг отправят из Крыма в библиотеки Херсонской области
10:01
Минэкономразвития запускает образовательный проект для мам-предпринимателей
03:00
Стоимость салата оливье посчитали для Крыма и Севастополя
12 декабря, 17:51
Парк на месте пустыря стал новой зоной притяжения в селе Приветном Крыма
12 декабря, 17:01
За срыв подключения домов оштрафовали газовиков в Севастополе
12 декабря, 16:46
Для удобства жителей оборудуют дорожки на Античном проспекте в Севастополе
12 декабря, 16:20
Нарушения почти на 8 млн рублей выявили в образовательном центре в Севастополе
12 декабря, 15:25
За гибель рабочих в выгребной яме будут судить бизнесмена в Крыму
12 декабря, 14:28
За негативный отзыв о враче заставили заплатить пациента в Севастополе
12 декабря, 13:40
Директора частного зоопарка под Севастополем оштрафовали за нарушения
12 декабря, 13:07
Продажу алкоголя хотят ограничить в кафе и барах Севастополя
12 декабря, 12:39

Больше зарабатывать хотят в 2026 году жители Крыма

Они поделились профессиональными планами и мечтами
Тематическое фото Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Тематическое фото
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media

SevastopolMedia, 13 декабря. Жители Крыма рассказали, чего ждут от работы в 2026 году. Главное желание — больше зарабатывать: именно рост дохода назвали своей целью 16% опрошенных, рассказали в пресс-службе SuperJob. Практически каждый четвертый признался, что вообще не ставит перед собой профессиональных задач на следующий год.

Среди тех, кто всё‑таки выстраивает карьерные ориентиры, 12% хотят продвинуться по службе, ещё 12% — получить новое образование или пройти обучение. 7% намерены целенаправленно формировать имидж эксперта в своей сфере, 3% рассчитывают запустить собственный бизнес. 

Единицы строят более точечные планы: 1 из 100 опрошенных обозначил целью успешное завершение конкретного проекта, ещё 1% — освоение новых обязанностей. В качестве редких, но показательных задач крымчане упоминали прохождение проверок без штрафов, автоматизацию процессов в компании, переход на гибридный график, внедрение нового программного обеспечения и работу в роли наставника.​

Гендерные акценты тоже различаются. Женщины заметно чаще, чем мужчины, связывают профессиональное развитие с обучением и повышением квалификации, тогда как для мужчин в приоритете именно карьерный рост.​

229333
120
38