В России обсуждается законопроект, который предлагает ввести для работающих отцов оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи календарных дней при рождении ребёнка. Инициатива была внесена в Государственную Думу в октябре 2025 года группой парламентариев, среди которых Дмитрий Гусев, Ярослав Нилов и Нина Останина. Авторы документа отмечают, что сейчас Трудовой кодекс не содержит отдельной гарантии оплачиваемого отпуска для мужчин в связи с появлением ребёнка, и новый закон должен устранить этот пробел.
Согласно проекту, отец сможет взять такой отпуск в любое время в течение первого года после рождения ребёнка. Отпуск предоставляется однократно и не подлежит денежной компенсации — если работник не воспользуется им, дни просто "сгорят". Это решение, по мнению авторов, направлено на поддержку семейных ценностей и участие отцов в воспитании новорожденных в первые месяцы жизни.
Сегодня мужчины при рождении ребёнка могут брать только неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем. Новый порядок, если он будет принят, закрепит конкретное право на оплачиваемую неделю отдыха, предоставляемую по заявлению сотрудника.
Законопроект рассматривается как шаг к укреплению социальной справедливости и поддержки семей, где отец играет активную роль с первых дней жизни ребёнка. Сейчас документ находится на стадии рассмотрения в Госдуме и обсуждается экспертным сообществом.
