Работник может взять один оплачиваемый день за счет будущего отпуска. Но для этого нужно согласие работодателя. Руководство может разрешить сотруднику использовать часть основного отпуска раньше срока. Это возможно, даже если дата не совпадает с утвержденным графиком. Об этом сообщает ИА SevastopolMedia со ссылкой на телеграм-канал "Юридические тонкости" (18+).
Если работодатель не согласен, принудить его нельзя. В таком случае работник может оформить день за свой счет. Для этого нужны уважительные причины. Например, семейные обстоятельства. Таким образом, возможность взять короткий отпуск авансом зависит исключительно от решения руководства компании.
