Уход на заслуженный отдых — важный этап в жизни каждого работающего пенсионера. Однако немногие знают, что момент увольнения может существенно повлиять на размер будущих пенсионных выплат. В этом материале мы подробно разберем, как правильно организовать процесс увольнения, чтобы получить все положенные индексации и повышения.
После прекращения трудовой деятельности перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций произойдет автоматически в следующем месяце. Например, если вы уволились в марте, то в апреле Пенсионный фонд сделает перерасчет, а первую увеличенную выплату вы получите в мае. Важно отметить, что даже если вы решите снова устроиться на работу, размер вашей пенсии сохранится с учетом всех проведенных индексаций.
Для получения полной индексации необходимо соблюсти важное условие: перерыв в работе должен составить не менее двух календарных месяцев. При выборе времени увольнения учитывайте, что весь месяц, в котором вы подадите заявление, будет считаться рабочим независимо от конкретной даты. Поэтому наиболее выгодно увольняться в последних числах месяца.
Процедура увольнения имеет свои особенности. При первом уходе с работы после достижения пенсионного возраста работодатель обязан уволить сотрудника без обязательной двухнедельной отработки. В трудовой книжке при этом делается специальная запись о прекращении работы в связи с выходом на пенсию. Если же вы уже пользовались этим правом ранее, увольнение будет происходить на общих основаниях, пишут Банки.ру (16+).
