В Севастополе прокуратура проверяет информацию о спекуляции бензином
16:03
ПСБ в Севастополе поддержал конкурс для предпринимателей "Золотой Меркурий"
15:53
В Севастополе альпинист сорвался с высоты из-за схода камней и получил травмы
15:51
Для развития туризма будет предоставлено более 32 млрд рублей
15:25
Видеорепортаж Глава Крыма прокомментировал ситуацию с бензином в регионе
14:52
В Крыму будут судить за госизмену феодосийца, снявшего для противника вертолет
14:13
ВТБ назвал ТОП-5 сфер, в которых будет активно развиваться биометрия
13:33
В Крыму поставщика, оставившего без жилья детей-сирот, внесли в черный список
13:05
В Севастополе порядок предоставления участков бойцам СВО приводят к федстандарту
13:01
Путин поручил обеспечить доступ к важным сервисам при ограничениях интернета
12:48
В Бахчисарае проводили в последний путь бойца Валерия Руденко
12:23
Рост спроса и локализация определяют рынок новых автомобилей в России в 2026 году
12:10
В Севастополе выписали из больницы всех пострадавших при обрушении в Каче
11:28
В Старом Крыму открылся обновленный офис ВТБ
11:18
Прокуратура проверит состояние улицы Авиационной в Симферополе
11:01

Квотировать рабочие места для инвалидов и участников СВО будут в Севастополе

Трудоустроиться станет проще
Тематическое фото Александр Шепырев, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Александр Шепырев, ИА UssurMedia

Квотировать рабочие места для инвалидов, участников СВО и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, будут в Севастополе. Изменения в региональное законодательство должны принять депутаты заксобрания, передает ИА SevastopolMedia со ссылкой на соцсети губернатора Михаила Развожаева.

Резерв рабочих мест для бойцов, которые завершили службу, позволит им не тратить время на поиски достойной должности.

"Введение квот поможет обеспечить им стабильность и уверенность в будущем", — сказал Михаил Развожаев.

Проект изменений закона о гарантированной вакансии для инвалидов и людей, которым необходима соцзащита, подразумевает новые правила для компаний со штатом более 36 человек. Если в организации до 100 сотрудников, резерв должен быть не менее 3% рабочих мест. Если больше 100 человек — не менее 4%.

234659
120
38